Répertoire des certifications
Inactif Licence professionnelle Niveau 6 RNCP10242

Domaine Droit Économie Gestion Mention Commerce Spécialité Distribution Management d’équipe en unités de grande distribution

Cette certification est inactive.

Présentation

  • Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
  • Les activités s’articulent autour du triptyque commerce, gestion, management en prenant soin de s’adapter aux spécificités de la distribution :
  • ·         Manager une équipe
  • ·         Approvisionner  la surface de vente
  • ·         Inventorier, passer des commandes
  • ·         Agir sur et contrôler les activités commerciales
  • .         Négocier avec les fournisseurs

Compétences attestées

  • Compétences ou capacités évaluées :
  • Dans le domaine de la gestion :
  • - analyser les ventes et piloter la marge
  • - réaliser un budget prévisionnel
  • - gérer un compte d'exploitation d'une unité commerciale
  • - maîtriser une batterie de ratios technico-économiques
  • - identifier les leviers de la rentabilité d'une unité commerciale
  • - superviser la réception, le contrôle et le délai de rotation des stocks
  • - maîtriser la casse et la démarque
  • - participer à une politique qualité
  • Dans le domaine commercial :
  • - négocier ses achats
  • - gérer le référencement et maîtriser les techniques de merchandising
  • - optimiser les parts de marché : fixation des prix, actions promotionnelles, communication
  • - gérer la clientèle : qualité de l’accueil, satisfaction et fidélisation, service après vente, gestion des litiges
  • - assurer une veille concurrentielle
  • - connaître les techniques du commerce électronique
  • Dans le domaine managérial :
  • - assurer l’embauche, l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés
  • - organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs
  • - conduire et gérer des projets
  • - animer et mobiliser les équipes
  • - gérer les horaires et les congés
  • - communiquer avec le personnel (conduite de réunion ; entretien d’évaluation ; situations difficiles)
  • - gérer le stress, l’absentéisme, les conflits
  • - respecter la législation (sociale, commerciale et sécurité)

Voies d'accès

  • Par expérience
  • Par candidature individuelle
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

  • Types d’emplois accessibles :
  • Managers de rayon,
  • Responsable de points de vente,
  • Chef de secteur,
  • Responsables d’univers marchands.

Secteurs d'activité

  • Secteurs d’activités :
  • Grande Distribution (hyper, Super, GMS, grands magasins…)
  • Réseau franchisé
  • Réseau d’indépendants

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Enseignants 55%/professionnels : 45%

Contrat d'apprentissage

Idem

Formation continue

Idem

Contrat de professionnalisation

Idem

Candidature individuelle

Idem

VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP10242
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement