Master Droit, Économie, Gestion, Mention Économie Appliquée, Spécialité Globalisation et stratégie des firmes

Présentation

• Le diplômé de ce master  et dans cette spécialité peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en œuvre les activités suivantes :
• -       Transmission du savoir, diffusion des connaissances, enseignement
• -       Recherche et études en économie appliquée,
• -       Conception et mise en place de stratégies internationales d'entreprises
• -       Direction de services d'études économiques en entreprise

Compétences attestées

• 1.     Compétences transversales
• 3 niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) =  capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer.
• Compétences organisationnelles :
• ·         Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps, s’auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
• ·         Utiliser les technologies de l’information et de la communication (M).
• ·         Effectuer une recherche d’information (M) : préciser l’objet de la recherche, identifier les modes d’accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
• ·         Mettre en œuvre un projet (M) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action.
• ·         Réaliser une étude (M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.
• Compétences relationnelles :
• ·         Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères.
• ·         Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer
• ·         S’intégrer dans un milieu professionnel (I) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel.
• ·         Diriger une équipe (M) : déterminer des objectifs et les fonctions permettant de les atteindre, savoir écouter mais aussi décider.
• 1.     Compétences scientifiques générales
• ·         Connaître et respecter les réglementations (M)
• ·         Analyser une situation complexe (M)
• ·         Adopter une approche pluridisciplinaire (M)
• ·         Utiliser des logiciels d’acquisition et d’analyse de données (M)
• ·         Utiliser des outils mathématiques et statistiques (M)
• 2.     Compétences disciplinaires spécifiques
• spécialité  Globalisation et stratégies des firmes
• Connaissance théorique et pratique des déterminants des stratégies internationales des firmes (M)
• Capacité d’analyse économique de la globalisation et de ses modes de gouvernance (M)
• Connaissance des outils de développement international des firmes (marketing, gestion financière, gestion des risques) (U ou M)
• Méthodologie de la recherche et économétrie (U ou M)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• économiste d'entreprise, chef de service d'études économiques, chargé de mission et études stratégiques
• économiste (chercheur ou chercheuse)

Secteurs d'activité

• Tout secteur d'activité agricole, industriel ou de services, pourvu que les entreprises concernées aient une activité à l'international.
• Organisations internationales
• Etude et recherche dans le secteur public.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP10401

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019