Master du domaine Droit Economie Gestion Mention Management des Ressources Humaines Spécialités Fonction RH et Conseil RH

Présentation

• Organiser et gérer au sein d'une entreprise:
• - le recrutement
• - la formation
• - les carrières
• - la formation du personnel
• - le système de paie et les rémunérations
• - le développement du personnel
• - la conduite du changement et les projets en ressources humaines
• - l'administration du personnel
• - les systèmes d'information RH
• - la négociation sociale
• - les relations sociales
• - l'expatriation du personnel
• - le management inter culturel
• - la politique générale en matière de ressources humaines
• - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Compétences attestées

• Maîtrise des théories, des concepts, des méthodologies, des pratiques et des outils en gestion et administration du personnel
• Compréhension de la psychologie des individus et des équipes
• Aptitude à analyser l'organisation
• Capacité à réaliser des diagnostics internes
• Aptitude à valider des processus opératoires de résolution de problèmes eb RH
• Capacité d'intégration rapide en entreprise

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Cadres de la fonction RH
• Fonctions de soutien, d'encadrement et d'expertise dans les différents métiers des RH

Secteurs d'activité

• Cabinets conseils
• Entreprises
• Cabinets d'expert

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP10438

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019