Responsable Marketing et Développement international
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Présentation
- Le Responsable Marketing et Développement international est un acteur clef de l’entreprise, et le pilotage de son activité, menée en cohérence avec la politique définie par la Direction, contribue à assurer la croissance de l’entreprise à l’international.
- Expert des enjeux et contraintes du commerce international, le Responsable Marketing et Développement international maîtrise à la fois parfaitement les marchés dans toutes leurs dimensions et sait encadrer une équipe de collaborateurs et/ou animer des réseaux internationaux.
- Le Responsable Marketing et Développement international intervient sur les domaines d’activités suivants :
- * Conception d'un plan stratégique
- * Pilotage de la performance financière
- * Pilotage du développement des activités à l’international
- * Mise en œuvre et suivi des achats et de la logistique
- * Management des ressources humaines et des équipes
- * Elaboration et développement d'un plan marketing
Compétences attestées
- Le Responsable Marketing et Développement international est capable de:
- * Diagnostiquer les évolutions de marchés
- * Elaborer la politique prospective à moyen et long terme
- * Prendre en compte les risques liés à l’activité et définir les moyens de s’en prémunir
- * Déployer les orientations et initier les plans d’actions
- * Piloter et contrôler les activités
- * Définir, élaborer, contrôler un budget annuel et pluriannuel
- * Procéder aux recommandations pour la Direction Générale
- * Mettre en œuvre le marketing et le suivi commercial
- * Définir le cahier des charges des prestataires extérieurs
- * Animer et superviser les négociations
- * Coordonner et piloter des projets pluridisciplinaires transverses
- * Développer la communication et les relations publiques
- * Sélectionner des canaux de vente et de distribution
- * Trouver et sélectionner les fournisseurs en fonction des prestations proposées
- * Gérer et coordonner les flux physiques et les flux d’information qui traversent l’entreprise
- * Recruter et former les équipes
- * Encadrer et susciter la cohésion de ses équipes, évaluer les performances collectives et individuelles
- * Reconnaître les diversités culturelles
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- Par candidature individuelle
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
Emplois accessibles
- * Chef de marché / marque / produit à l’international
- * Responsable régional des ventes / Responsable des ventes zones export
- * Responsable commercial international
- * Responsable d’agence commerciale
- * Supply Chain Manager
- * Responsable administration/exploitation des ventes
- * Responsable achats et logistique
- * Contrôleur de gestion
- * Responsable études marketing
Secteurs d'activité
Industries et services dont les activités sont liées à l'international.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Formation initiale
75 % de formateurs académiques , 25% de formateurs professionnels
Contrat d'apprentissage
75 % de formateurs académiques , 25% de formateurs professionnels
Formation continue
75 % de formateurs académiques , 25% de formateurs professionnels
Candidature individuelle
75 % de formateurs académiques , 25% de formateurs professionnels
VAE
75 % de formateurs académiques , 25% de formateurs professionnels
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP10976
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
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- Date d'effet
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- Fin d'enregistrement
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