Répertoire des certifications
Inactif Licence professionnelle Niveau 6 RNCP11016

Sciences Humaines et Sociales (SHS) Mention Aménagement du Territoire et Urbanisme Spécialité : Métiers de l’Administration Territoriale

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP25825.

Présentation

Les titulaires de la Licence Professionnelle « Métiers de l’Administration Territoriale » occupent des fonctions de décideurs au sein des collectivités territoriales et autres établissements publics. Selon la spécialisation, ils ont en charge : -    la responsabilité complète de petites collectivités (communes) -    la responsabilité de la gestion financière et du contrôle de gestion : élaboration et contrôle des budgets, choix d’investissements et de financements, contrôle financier, etc. ; -    la responsabilité des assurances, marchés et commandes publics ; -    la responsabilité juridique et administrative ; -    la responsabilité de la gestion des ressources humaines (recrutements, contrôle masse salariale, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, etc.)

Compétences attestées

Elles concernent principalement le domaine « pilotage et gestion des ressources » et plus précisément les filières suivantes : direction générale des collectivités territoriales, gestion des ressources humaines, gestion financière et comptabilité, affaires juridiques et administratives, et technologie de l’information et de la communication (TIC).

Voies d'accès

  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par candidature individuelle
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

  • Cette Licence Professionnelle offre les connaissances opérationnelles nécessaires pour occuper des fonctions d’encadrement relevant de la filière administrative au sein des collectivités territoriales et établissements publics territoriaux.
  • Ces fonctions - repérées à partir du répertoire des métiers territoriaux et de l’observation du marché de l’emploi territorial des CDG et du CNFPT - concernent les emplois de : - Directeur Général des services de petites collectivités, - Responsable de la Commandes Publique, Gestionnaire de marchés publics, Gestionnaire des assurances… - Responsable de gestion financière et budgétaire… - Responsable RH de petites et moyennes collectivités, Chargé(e) de la gestion administrative du personnel, Chargé(e) de recrutement… - Assistant Fonctionnel et TIC, Assistant utilisateur…

Secteurs d'activité

Collectivités territoriales et établissements publics.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Formation continue

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Candidature individuelle

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

VAE

Enseignants chercheurs et professionnels, conformément au décret n° 2202-590 du 24/04/2002

Informations générales

Code
RNCP11016
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement