Droit, économie, gestion, mention Economie et Gestion Publiques (EGP), spécialité Chargé de Développement Local (CDL)

Présentation

• Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
• La spécialité « Chargé de Développement Local » du Master EGP, finalité professionnelle, forme des cadres (de niveau A) et prépare aux métiers du développement et de l’aménagement au sein :
• - des collectivités territoriales (communes, départements, régions),
• - de leurs structures de coopération (intercommunalités, pays, etc),
• - mais aussi des institutions consulaires, bureaux d’études ou institutions financières intervenant dans le développement local.
• Ces cadres participeront (sous l’autorité des élus, dans le cas des collectivités territoriales) : à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement des collectivités territoriales (ou d’autres institutions ayant en charge le développement local), dans des domaines variés :
• - Développement des structures et des fonctions liées à la décentralisation (Régions, départements, communes) et à la coopération entre collectivités (notamment intercommunalités).
• - Développement des politiques européennes des collectivités.
• - Elaboration, pilotage et contractualisation des projets (ex : politique de la Ville, pilotage du RSA, Programmes Locaux de l’Habitat, réalisations dans le cadre des Agendas 21, contribution au développement de l’intermodalité des transports …).
• Participeront : aux projets tendant au renforcement de l’attractivité et à la revitalisation des territoires (zones d’activité, pôles de compétitivité, pôles d’excellence rurale, zones de revitalisation rurale, zones urbaines sensibles, etc) :
• - Développement de l’offre de la collectivité à destination des entreprises, des personnes en recherche d’emploi et des porteurs de projets, en collaboration avec des organisations partenaires (institutions, entreprises, associations).
• - Mise en réseau d’acteurs (clubs d’entreprises, clusters, structures coopératives..) directement impliqués dans le développement des activités productives. Ex : structuration de circuits courts relevant de » l’économie de proximité.

Compétences attestées

• Compétences ou capacités techniques :
• - Maîtriser les aspects économiques, financiers et juridiques de l’aménagement et du développement territorial.
• - Maîtriser les enjeux et outils des politiques locales du développement.
• - Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière de politiques locales du développement, y compris les mécanismes de financement publics et parapublics et les partenariats public-privé.
• - Capacité à la sensibilisation et / ou la promotion externe des projets.
• - Maîtriser les techniques de collecte de l’information, les outils et méthodes de synthèse et d’analyse de données globales et spécifiques se rapportant à un territoire (réalisation de diagnostics territoriaux, d’études destinées à éclairer l’action publique).
• Compétences ou capacités organisationnelles :
• - Aptitude à travailler en réseau avec d’autres acteurs, parties prenantes de l’action collective (acteurs publics et privés,  associations), permettant de traiter des dossiers complexes.
• - Capacité de proposition, d’expertise et de négociation.
• - Aptitude à la synthèse et à l’autonomie dans le cadre des fonctions assurées.
• - Aptitude à l’évolution dans un domaine de l’action publique où la décentralisation et le principe de subsidiarité offrent des capacités d’innovation et d’expérimentation aux collectivités publiques et imposent des coopérations efficaces.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par candidature individuelle
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Types d’emplois accessibles
• La formation, assurant une certaine polyvalence aux jeunes professionnels, leur donne accès à des emplois de type (liste non exhaustive) :
• -          Chargé de projet de territoire
• -          Chargé de mission développement local
• -          Chargé d’études d’aménagement du territoire
• -          Chargé de mission programmes européens
• -          Chargé de mission urbanisme et aménagement
• -          Chargé de mission développement rural
• -          Chargé de mission économique
• -          Chargé de développement de zones d’activité
• -          Développeur économique ou Chargé de projets « entreprise »
• -          Chargé de projet en développement touristique et / ou culturel
• -          Chargé de mission cohésion sociale et territoriale
• Pour des professionnels confirmés, l’évolution doit se faire vers des emplois de type chef de service ou au-delà. Les étudiants sont fortement invités à considérer la mobilité territoriale comme élément d’une stratégie de progression.

Secteurs d'activité

• Secteurs d’activités
• Les professionnels issus de la spécialité du master travaillent :
• -          comme cadres de catégorie A, recrutés, soit par concours (attaché territorial), soit par voie contractuelle.
• Les organisations qui les accueillent sont :
• -          des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures de coopération intercommunale),
• -          des organismes consulaires (Chambres de Commerce et d’Industrie…),
• -          des bureaux d’études ou des institutions financières intervenant dans le développement.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP11059

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019