Droit, économie, gestion, mention administration des entreprises, spécialité administration des entreprises

Présentation

• Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
• Les diplômés ont vocation à évoluer dans les métiers qui valorisent une relation gestionnaire (transversale) avec les métiers techniques et fonctionnels de l’entreprise : cadres supérieurs, ils s’insèrent essentiellement dans des PME et filiales de grands groupes où ils sont responsables de projets,  dirigeants de filiale de groupe ou auditeur interne.
• Ils doivent pouvoir
• * s'intégrer dans leur environnement
• * se situer dans leur entreprise,
• * analyser leur environnement socio-économique
• * maîtriser l’organisation d’une entreprise
• * analyser leur environnement technologique
• * évaluer les risques
• * assurer une fonction de veille et d’intelligence compétitive
• * évoluer dans des environnements socio-économiques variés
• * évoluer dans un contexte international

Compétences attestées

• Compétences ou capacités attestées
• 1 – Gérer un projet sous contrainte
• * anticiper un projet
• * identifier les enjeux stratégiques et les porteurs d’enjeux
• * générer des réflexions inédites orientant la solution
• * détecter et analyser un besoin spécifique
• * participer à l’élaboration des critères de décision
• * mobiliser et accompagner les porteurs d’enjeux et leurs réseaux
• * élaborer une offre qui satisfasse le besoin développé
• * influencer le processus de décision
• 2 – Comprendre la contrainte de marché
• * établir un plan d’action commercial
• * concevoir et organiser une action de prospection
• * répondre aux appels d’offres
• * organiser et réaliser les entretiens
• * élaborer une proposition efficace
• * adapter les stratégies
• * préparer et mener à leur terme les négociations
• 3 – Comprendre les contraintes internes de l’organisation
• * diagnostiquer
• * constituer une équipe projet
• * manager une équipe pluridisciplinaire
• * participer à la coordination et suivre la réalisation d’un projet
• * gérer et coordonner les relations
• * maîtriser la gestion des délais et des coûts
• * mettre en place/vérifier les processus de validation
• 4 - Entretenir et développer le réseau de l’organisation
• * analyser et gérer son portefeuille client / prospect
• * organiser le suivi commercial et administratif de son secteur géographique ou d’activité
• * construire une relation durable

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

• Le diplômé peut prétendre aux postes et/ou activités suivantes
• * Responsable de projet
• * Cadre-ingénieur dans la première compétence
• * Créateur d’entreprise
• * Directeur/dirigeant de pme/pmi
• * Auditeur en cabinet juridique et financier
• * Consultant
• * Cadre du secteur agroalimentaire (responsable achats, chef de produit, responsable d’unité de production….)
• * Responsable administratif et financier
• * Responsable des services généraux
• * Responsable de service achat
• * Dirigeant de filiale de groupe

Secteurs d'activité

• Secteurs d’activité
• * PME
• * Filiales de grands groupes
• Compte tenu de l’organisation de la formation en parcours professionnels, suivant l’origine des candidats, les emplois obtenus par les étudiants sont fortement liés à leur première compétence.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP11396

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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