« Métiers de la comptabilité » Spécialité : « gestion de la paie et du social »

Présentation

• Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
• ·        Rédige les contrats de travail
• ·        Assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
• ·        Enregistre ou saisit informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
• ·        Etablit les bulletins de paye en prenant en compte les congés, absences, progression de carrière….
• ·        Traite les charges fiscales et sociales
• ·        Collecte, exploite, organise les informations saisies et les présente sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires...).
• ·        Tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...).
• ·        Assure l’interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
• ·        Elabore les documents comptables de synthèse, des tableaux de bord social, le bilan social de l’entreprise
• Assure une veille en matière sociale, juridique, économique

Compétences attestées

• Compétences ou capacités évaluées :
• ·        Maîtrise le droit du travail et le droit social
• ·        Est capable d’analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
• ·        Maîtrise les techniques de l'informatique et de la communication et les principaux  logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
• ·        Connaît la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
• ·        Maîtrise les règles de la comptabilité des charges de personnel
• ·        Est en mesure d’éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• ·        Responsable paie et gestion du social
• ·        Gestionnaire de la paie et du temps de travail
• ·        Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
• ·        Responsable des ressources humaines
• ·        Assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

• * entreprises employant du personnel quelle que soit leur activité ;
• * cabinets d’expertise comptable

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Informations générales

Code

RNCP13518

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019