Répertoire des certifications
Inactif Titre professionnel Niveau 5 RNCP13948

Technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36177.

Présentation

Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le (la) technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle organise et suit l'activité d'une ou de plusieurs équipes de production. Il (elle) prend en compte tout ou partie d'un atelier de fabrication au plan des produits fabriqués, des lignes ou des machines de production et du personnel en place. Il (elle) est garant au quotidien du respect du programme de fabrication du point de vue quantitatif, qualitatif et des délais. Il (elle) contribue à l'intégration du personnel. Il (elle) applique et fait appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de l'entreprise et les principes du développement durable. Il (elle) a en charge l'amélioration continue de la performance du secteur de production par la mise en place d'actions correctives. A terme, il (elle) analyse et intègre les évolutions techniques, organisationnelles et humaines du secteur de production telles que des matériels plus performants, des procédés de fabrication différents, des reconfigurations de lignes de production, et analyse les compétences nouvelles à acquérir pour le personnel. Le (la) technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle exerce son activité au sein d'entreprises industrielles de fabrication de produits manufacturés de secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, l'automobile, la métallurgie, la plasturgie. L'emploi varie selon le secteur industriel, le mode d'organisation en ligne, en ilots, le degré d'automatisation du process et le type de produits fabriqués. L'emploi s'exerce dans un bureau situé souvent à proximité des lignes de fabrication, et dans l'atelier. Les conditions de travail sont fonction de l'activité industrielle. L'emploi implique une collaboration étroite avec l'ensemble des services de l'entreprise. Les horaires sont en journée ou en équipes postées par roulement. Ils sont quelquefois soumis à des astreintes. Une disponibilité est demandée pour faire face aux aléas de fabrication. Le port d'équipements de protection individuelle tels que des chaussures de sécurité, un vêtement de travail et des protections anti-bruit est obligatoire. Le port d'équipements d'hygiène de type charlottes, sur-bottes est exigé selon le secteur de production. La mobilité au sein d'un groupe industriel et la maîtrise du vocabulaire technique d'une langue étrangère sont des atouts importants pour l'insertion dans l'emploi. Aucune habilitation technique n'est requise. La maîtrise de l'outil informatique telle que l'utilisation du traitement de texte et du tableur est nécessaire.

Compétences attestées

  • 1. Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle
  • Organiser la production industrielle. Suivre la production et réagir aux aléas. Rendre compte et/ou fiabiliser les remontées d'informations de la production. Accompagner l'intégration du personnel.
  • 2. Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle
  • Identifier des dysfonctionnements et en analyser les causes. Etudier, proposer, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration de la performance. Analyser et intégrer des évolutions techniques et organisationnelles. Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel.

Blocs de compétences (2)

Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle RNCP13948BC01

Compétences

Organiser la production industrielle. Suivre la production et réagir aux aléas. Rendre compte et/ou fiabiliser les remontées d'informations de la production. Accompagner l'intégration du personnel.

Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle RNCP13948BC02

Compétences

Identifier des dysfonctionnements et en analyser les causes. Etudier, proposer, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration de la performance. Analyser et intégrer des évolutions techniques et organisationnelles. Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel.

Voies d'accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience

Emplois accessibles

- chef d'atelier, chef d'équipe, agent de maîtrise, manageur de proximité, manageur de secteur, manageur d'unité de production, superviseur, responsable d'unité de production, responsable d'unité autonome de production.

Secteurs d'activité

- mécanique, plasturgie, sidérurgie, métallurgie, électronique, textile, agroalimentaire, automobile, pharmacie, équipements électriques, meuble.

Réglementations

Néant

Composition des jurys

Contrat d'apprentissage

Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

Formation continue

Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

Contrat de professionnalisation

Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

VAE

Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP13948
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
Date d'effet
31/03/2017
Fin d'enregistrement
31/03/2022