Présentation

L'objectif de la formation est de permettre aux certifiés d'exercer les fonctions de consultant en management et cela quelque soit le statut juridique envisagé (dirigeant de société de conseil, consultant salarié ou profession libérale). Cette certification vise à promouvoir plus particulièrement la responsabilité sociale de l'entreprise et du conseil au service du développement économique et de la qualification des territoires. Dans le cadre de leurs activités de conseil, les certifiés se sont plus particulièrement spécialisés dans : - le conseil en management (44 %), - le conseil en organisation (13 %), - le conseil en ressources humaines (10 %), - le conseil en développement territorial (9 %), - le conseil en formation (7 %), - le conseil en gestion / finances / administration (6 %), - Autres : marketing / communication / qualité... (11 %).

Compétences attestées

Le titulaire de la certification doit maîtriser les cinq compétences de base suivantes : - Analyse des activités, des modes d'organisation et des pratiques managériales de l'entreprise, - L'action commerciale du consultant en management, - Le rôle méthodologique du consultant en management, - L'aide au développement durable des entreprises et des territoires, - L'ingénierie de l'intervention de conseil en management dans les entreprises.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle
En contrat de professionnalisation
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Par expérience

Emplois accessibles

Les emplois occupés peuvent être : - ingénieur consultant, - consultant en organisation, - consultant en gestion des ressources humaines, - consultant financier spécialisé, - cadre technique de méthodes-ordonnancement-planification.

Secteurs d'activité

Les certifiés exercent leurs focntions de consultant en management dans différents types de structures : - des sociétés de conseil, - en indépendant ou en profession libérale, - ou dans des structures institutionnelles