à finalité professionnelle et de recherche Domaine Droit, Economie, Gestion – Mention Management – Spécialité « Management stratégique des ressources humaines »

Présentation

Cette certification a pour vocation de qualifier des étudiants et professionnels, spécialistes de la gestion des ressources humaines en mettant particulièrement l'accent sur la gestion  prévisionnelles des compétences et l'articulation entre la GRH et la dimension organisationnelle (diagnostic organisationnel, conduite du changement, audit social, culture d'entreprise, stratégie, structure…).

Compétences attestées

• Le titulairde de la certification développe les compétences suivantes :
• * -capacité à élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise
• * -capacité à assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail
• * -capacité à être responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante
• * -capacité à assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.
• * -capacité à élaborer et proposer à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines.

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience

Emplois accessibles

• Le titulaire de ce diplôme peut exercer les métiers suivants (tous secteurs d’activité confondus) :
• - DRH
• - RRH (généraliste ou spécialiste)
• - Assistant en RH
• - Adjoint DRH
• - Chargé de recrutement (entreprise et cabinet)
• - Chargé de formation
• - Assistant responsable emploi et compétences
• - Responsable Comp&Ben
• - Consultant junior en RH (interne et externe)

Secteurs d'activité

Le titulaire du diplôme peut exercer dans tous secteurs d'activité

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP14587

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019