Management des Organisations, spécialité Métiers de la comptabilité : comptabilité et paye

Présentation

- Enregistrer les opérations courantes de l’entreprise - Etablir bilan et résultat - Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liées au traitement électronique de la paye - gérer les contraintes induites par le travail et l’emploi dans l’entreprise - Aider à comprendre le management des hommes dans l’organisation

Compétences attestées

- connaissances en droit du travail et droit social - Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie - Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique - Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux - Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales - Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines - Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités - Maîtriser la comptabilité des charges de personnel - Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie - Savoir présenter un tableau de bord du social

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience

Emplois accessibles

Responsable paie et gestion du social Gestionnaire de la paie et du temps de travail Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable Responsable des ressources humaines Assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

- entreprises - cabinets d’expertise comptable

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Informations générales

Code

RNCP14733

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019