Inactif Niveau 6 RNCP15096

Chargé(e) des ressources humaines

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP28347.

Présentation

Le (la) Chargé(e) des ressources humaines a pour fonction d’assurer des activités liées à la gestion du personnel dans son ensemble. Ses compétences doivent être en lien avec les connaissances suivantes : - La gestion administrative du personnel - La contribution à la gestion de l’emploi et des compétences - L’animation et la gestion des relations sociales

Compétences attestées

Les capacités attestées : 1 Assurer la gestion administrative du personnel - superviser et contrôle la paie. Etablir les déclarations obligatoires - réaliser les études concernant l’évolution de la masse salariale et des rémunérations - gérer les entrées, le suivi et les sorties du personnel - vérifier le règlement des cotisations sociales - manager la sécurisation des processus (respect des délais, fiabilité des résultats..)
2 Contribuer à la gestion de l’emploi et des compétences - participer à l’élaboration de la politique RH de l’entreprise - réaliser un diagnostic des compétences et fait des préconisations - accompagner les processus de recrutement et de mobilité interne et gestion des carrières - élaborer et proposer le plan de formation
3 participer à l’animation et la gestion des relations sociales - organiser les élections des représentants du personnel - faciliter le dialogue social Principaux champs de compétences : - Réglementation du Droit du travail et de la Sécurité Social - Organisation et d’exploitation des données relatives à la gestion du personnel - Suivi et traitement des données sociales - Contribution à la gestion des emplois et des compétences - Exploitation des techniques de recrutement - Gestion de la formation et élaboration du plan de formation

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par expérience
En contrat de professionnalisation
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Responsable des ressources humaines Responsable du personnel Responsable de la gestion des emplois et compétences, Responsable de la formation Consultant(e) en gestion des ressources humaines, Responsable du recrutement

Secteurs d'activité

Le (la) Chargé'e) des ressources humaines est indispensable dans les entreprises dont l’effectif atteint trois chiffres ; dans la plus petite entreprise, il (elle) peut se trouver investi(e) de missions supplémentaires. Tous les secteurs d’activité sont concernés et principalement les moyennes et grandes entreprises.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative

Contrat d'apprentissage

Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative

Formation continue

Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative

Contrat de professionnalisation

Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s et 2 enseignant(e)s avec voix consultative

VAE

Président (Directeur pédagogique d’ISIFA), 4 professionnel(le)s : 2 représentant le collège salarié et 2 représentant le collège employeur

Métiers visés (codes ROME)

M1503 — Management des ressources humaines M1502 — Développement des ressources humaines M1402 — Conseil en organisation et management d''entreprise

Informations générales

Code: RNCP15096
Type d'enregistrement: Enregistrement sur demande
Date de décision: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 17/03/2019