Conducteur de Travaux - Travaux Publics
Présentation
- Le conducteur de travaux assure la liaison entre son supérieur hiérarchique et les services de l’entreprise et les chefs de chantiers. Il coordonne leurs activités. Cinq grandes fonctions structurent ses activités :
- - La gestion contractuelle par l’analyse des pièces contractuelles d’un marché, l’analyse des contraintes environnementales, le choix des fournisseurs et la participation aux réunions de chantiers jusqu’à la réception de l’ouvrage.
- - La gestion des moyens en évaluant les moyens à mettre en œuvre afin de veiller au bon déroulement du chantier.
- - La démarche commerciale auprès des clients en élaborant une offre de service.
- - La gestion des dossiers en préparant le budget des chantiers, en contrôlant l’avancement des travaux tant au niveau du planning prévu que des écarts susceptibles d’intervenir.
- - La fonction relationnelle en accueillant les nouveaux embauchés, en prenant des décisions, d’écouter et de conseiller le personnel tout en relayant les informations à la Direction et au personnel.
Compétences attestées
Les capacités attestées renvoient à 13 points : - Connaissance et identification d’un dossier d’appel d’offre contenant entre autres : un CCTG (Cahier des Clauses Techniques et Générales) et un CCAG (Cahier des Clauses Administratives Générales) ; Capacité pour comprendre et interpréter un CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières), un CCAP (Cahier des Clauses Administratives Particulières), un dossier de plans. - Aptitude à analyser le PGC (Plan Général de Coordination) et à élaborer le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé). - Connaître les principales règles du code des marchés publics et les incidences de l'ouvrage sur l'environnement, - Savoir prospecter les nouveaux marchés en élaborant et en argumentant l'offre, - Connaître les étapes successives de la construction de l'ouvrage (importance et spécificité constructives), - Gérer l'avancement de chantier en s'adaptant aux évolutions et aux écarts significatifs - Animer les réunions de chantier, réceptionner l'ouvrage - Capacité à affecter les différentes ressources en fonction de leurs moyens et des rendements à atteindre. - Aptitude à choisir les ressources dans un parc de disponibilités. - Aptitude à analyser et à optimiser un dossier d’affaire transmis pour exécution - Savoir préparer un chantier par la planification des tâches et des ressources, l’élaboration du budget, le choix et l’établissement des indicateurs d’écarts - Etre capable d'effectuer et de justifier les factures correspondantes aux travaux et à gérer la trésorerie propre au chantier - Maîtriser l'économie de marché, le droit du travail et les logiciels de traitement de textes
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
Emplois accessibles
Conducteur de Travaux
Secteurs d'activité
Secteur des Travaux Publics.
Réglementations
Travaux Publics
Composition des jurys
Le jury est proposé par le Directeur du CFC. Le président du jury est un Chef d'entreprise dans les Travaux Publics. Le jury est composé de 4 personnes, toutes extérieures au CFC et issus des Travaux Publics. 75% de salariés et 25% d'employeurs.
Le jury est proposé par le Directeur du CFC, le président est un Chef d'entreprise dans les Travaux Publics. Le jury peut varier de 3 à 8 membres. 75% sont extérieurs à l'organisme délivrant la certification.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP1543
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 03/03/2012