Technicien Supérieur en Exploitation Hôtelière
Présentation
Le Technicien Supérieur en Exploitation Hôtelière a en charge la responsabilité d'un établissement ou d'un service hôtelier ou de restauration. Il contribue à développer l'activité liée à son champ d'intervention. Il encadre et contrôle des collaborateurs, recrute, forme et anime l'équipe de travail, définit les règles de fonctionnement. Le technicien supérieur en exploitation hôtelière exerce 4 principaux types d'activités : - stratégiques : mise en place et suivi de la stratégie commerciale de l'exploitation hôtelière - commerciales : vente des services et produits de l'établissement Il assure ou participe à la commercialisation de l'établissement. - de gestion : Il détermine ou met en œuvre la politique budgétaire de l'exploitation (prix de revient, tarifs, budget prévisionnel…). - managériales : définition de l'organisation et du fonctionnement de l'exploitation
Compétences attestées
Capacités attestées : *Capacités STRATEGIQUES : - Maîtrise des techniques de définition de la stratégie commerciale d'une exploitation hôtelière - Maîtrise des techniques de veille économique * Capacités COMMERCIALES : - Connaissance des techniques de prospection d'une clientèle de particuliers et d'entreprises - Connaissance des techniques de vente et de négociation des services et produits proposés par l'établissement hôtelier ou de restauration * Capacités DE GESTION : - Maîtrise des principes de gestion comptable - Maîtrise des principes de gestion des relations fournisseurs, clients et prestataires financiers * Capacités MANAGERIALES : - Maîtrise des techniques d''organisation et de fonctionnement de l'activité - Maîtrise des techniques d'animation et de recrutement du personnel - Connaissance des techniques de définition de la démarche qualité d'une entreprise * Capacités TRANSVERSALES : - Maîtrise des techniques de communication - Maîtriser les outils informatiques - Connaître et maîtriser unelangue étrangère
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Types emplois accessibles : - Chef de réception - Directeur/directrice d'hébergement - Exploitant/Exploitante d'hôtel - Responsable de restauration de collectivité - Directeur/directrice de restaurant - Exploitant/exploitante de restaurant - Exploitant/exploitante de café, bar-brasserie
Secteurs d'activité
Les entreprises représentées dans le domaine hôtelier sont des TPE, voire des PME qui exercent leur activité au sein de différents secteurs : - la restauration commerciale - la restauration de collectivités - l'hôtellerie traditionnelle - l'hôtellerie de plein air - les résidences de tourisme
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
1 Président issu du monde économique local (chef d'entreprise ou salarié du secteur visé, ou représentant institutionnel) ; 1 Secrétaire : Responsable IPC ; 1 Représentant des employeurs ; 1 Représentant des salariés ; 1 ancien stagiaire ; 1 Représentant de Formateurs autres que ceux de la formation concernée.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP1551
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 31/12/2006