Management des Organisations Spécialité Collaborateur Social et Paie (CSP)

Présentation

Le collaborateur social et paie assiste le directeur financier, le directeur des ressources humaines ou l’expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative ou sociale d’un salarié de son embauche jusqu’à son départ (déclaration d’embauche, contrat de travail, retraite, démission ou licenciement).

Compétences attestées

Préparation des documents comptables, fiscaux et sociaux se rapportant au Social et à la Paie. Ces documents sont soit de fin d’exercice, prévisionnels, internes à l’entreprise ou en relation avec les administrations ou autres partenaires.

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

• - Comptable d’entreprise,
• - Assistant au Directeur Financier,
• - Assistant de gestion
• - Collaborateur de cabinet
• - Assistant ressources humaines.

Secteurs d'activité

Service financier, comptable ou des ressources humaines d’une entreprise ou dans un cabinet d’expertise-comptable

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Informations générales

Code

RNCP15527

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019