Responsable achats
Présentation
- Les activités de l'acheteur visent l'acquisition des biens et services dont l'entreprise a besoin pour assurer sa production. 1/ Stratégie et marketing des achats - Il contribue à fixer la politique Achats et à améliorer la compétitivité de l’entreprise en adéquation avec la stratégie générale. - Il met en place une démarche marketing - Il organise la recherche des fournisseurs nationaux et internationaux et notamment - Il anime une politique Fournisseurs en y impliquant les acteurs internes
- 2/ Management opérationnel des achats - Il contribue à l’analyse des besoins de l’entreprise - Il sollicite les fournisseurs potentiels et notamment : - Il analyse, compare et sélectionne les offres des fournisseurs - Il passe les commandes - Il contrôle l’exécution de la commande - Il mesure les performances du service achats - Il instaure et fait vivre un plan de progrès permanent (réduction des coûts d'achats, modes de fonctionnement) - Il intègre une politique qualité à toutes les étapes de la démarche Achat
- 3/ Management du service achat - Il organise le travail, définit et optimise les procédures liées aux achats - Il manage une équipe et gère des compétences - Il assure l'interface entre les achats et les acteurs internes de l'Entreprise (production, commercialisation, recherche-développement…)
Compétences attestées
- Les capacités attestées : 1/ Stratégie et marketing des achats - Opérer des choix stratégiques sur le portefeuille d’achat - Réaliser l’analyse des risques et des opportunités - Définir la structure d’achats la plus adaptée (globalisation/centralisation ou structure décentralisée voire externalisation des achats) - Classer les achats en fonction des contraintes et du chiffre d’affaires - Réaliser une étude de marché « produit » complète - Définir les critères du fournisseur cible - Mettre en place un système de notations des fournisseurs
- 2/ Management opérationnel des achats - Informer des possibilités des marchés fournisseurs - Contribuer à l’analyse de la valeur - Identifier les fournisseurs correspondant aux exigences de l’entreprise - Exploiter les bases de données - Effectuer des audits fournisseurs - Demander les analyses financières selon les critères spécifiques - Définir les procédures d’appel d’offres - Construire des grilles de comparaison - Déterminer ses objectifs compte tenu des risques encourus - Conduire une négociation dans les intérêts de son entreprise - Argumenter positivement - Suivre le bon déroulement de sa négociation - Savoir rédiger de façon précise et concise un contrat ou une commande - Faire l’audit des dysfonctionnements - Trouver des issues aux litiges : être force de proposition et en tirer les enseignements - Concevoir des tableaux de bord pour le suivi de l’historique
- 3/ Management du service achat - Définir les besoins en compétences (profils de postes) - Analyser les différentes tâches - Prendre de la hauteur pour mettre en place les schémas d’organisation - Collecter les éléments, analyser l’environnement, anticiper sur le poids de la décision, faire valoir une décision et la faire appliquer - Identifier les compétences et potentiels des collaborateurs - Mesurer les performances et établir un reporting - Motiver, encadrer, déléguer - Définir les besoins de formation - Elaborer le plan de formation
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
- Par expérience
Emplois accessibles
- Acheteur - Assistant achat - Approvisionneur - Responsable des achats - Chef de département achats - Chef de service achats - Coordonnateur des achats - Ingénieur achats - Chef de produit (dans la distribution)
Secteurs d'activité
- L'activité d’acheteur s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales, de sociétés de services en relation avec différents services (marketing, production, services généraux, logistique, ...) et en contact avec les fournisseurs.
- La fonction s’exerce dans des entreprises de tailles variables.
Réglementations
Selon le secteur d’activités de l’entreprise, le domaine des Achats peut s’inscrire dans : - Code des Marchés Publics - Loi sur les Nouvelles Régulations Economiques - Règlementation REACH (obligation d’enregistrement, Evaluation et Autorisation, restriction des produits Chimiques) - Cadre de la Gouvernance d’Entreprise
Composition des jurys
Le jury qui compte un minimum de 5 personnes est habilité à statuer de façon souveraine : - Le président du jury - Deux représentants des salariés - Un représentant des employeurs - Un représentant de l’organisme de formation
Le jury qui compte un minimum de 5 personnes est habilité à statuer de façon souveraine : - Le président du jury - Deux représentants des salariés - Un représentant des employeurs - Un représentant de l’organisme de formation
Le jury qui compte un minimum de 5 personnes est habilité à statuer de façon souveraine : - Le président du jury - Deux représentants des salariés - Un représentant des employeurs - Un représentant de l’organisme de formation
Le jury qui compte un minimum de 5 personnes est habilité à statuer de façon souveraine : - Le président du jury - Deux représentants des salariés - Un représentant des employeurs - Un représentant de l’organisme de formation
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP15577
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 14/04/2017