Gestion Mention Management Spécialité Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Présentation

• Ce professionnel est chargé de la gestion des ressources humaines et des politiques de développement durable des organisations.
• Il conduit les politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise Il aligne la gestion des ressources humaines sur la stratégie de l’entreprise Il réfléchit aux implications sociétales des activités de son entreprise.

Compétences attestées

Le diplômé maitrise : - l’environnement institutionnel et juridique de la GRH - les outils techniques de la fonction RH - les concepts fondamentaux des sciences sociales appliquées à l’analyse des organisations et des situations de travail

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

Ce master prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques dans les départements RH et RSE - directeur des ressources humaines - responsable des ressources humaines - responsable de l’administration du personnel - responsable paie - responsable des relations sociales - responsable développement RH - responsable formation - responsable recrutement - responsable mobilité - responsable rémunérations et avantages sociaux - consultants RH - chargé de recherche - chargé d’études RH

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet de consultant.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP15998

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019