Attaché commercial du travail temporaire

Présentation

L'Attaché commercial du travail temporaire assure les activités suivantes : - Prospecter les entreprises utilisatrices du Travail Temporaire - Organiser et mener les opérations de recrutement - Vendre les compétences des intérimaires - Mettre en poste et fidéliser les intérimaires - Entretenir et fidéliser les intérimaires - Manager une équipe de collaborateurs - Gérer les aspects juridiques et financiers d'une agence

Compétences attestées

Capacités ou compétences attestées : - maîtrise des techniques de vente appliquées au travail temporaire - maîtrise des techniques d'encadrement d'équipe et de gestion d'une agence -connaissance de la réglementation spécifique au travail temporaire - maîtrise des techniques de recrutement des candidats - maîtrise de l'anglais

Voies d'accès

• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Attaché commercial, délégué commercial, responsable commercial, chargé d'affaires, assistant commercial, consultant senior, responsable ou chargé de recrutement, conseiller en recrutement, assistant de recrutement, assistant d'agence.

Secteurs d'activité

Branche professionnelle du Travail Temporaire.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP1619

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

15/03/2010