Domaine Droit Economie Gestion Mention Gestion des ressources humaines Spécialité Assistant RH: Evaluations et développement psychologique des ressources humaines
Cette certification est inactive.
Présentation
- Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
- * -Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;
- * -Rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques et sociaux ;
- * -Accompagner les responsables de secteur dans la gestion de leurs ressources humaines.
Compétences attestées
- Le titulaire du diplôme est capable de :
- * -Identifier les missions et fonctions mises en œuvre ou à mettre en œuvre dans l’entreprise ou un de ses secteurs ;
- * -Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou fonctions à assurer dans l’entreprise ou un de ses secteurs, en s’appuyant sur l’expertise des acteurs concernés ;
- * -Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des différents entretiens ou enquêtes ;
- * -Préparer un plan de formation pour validation ;
- * -Vérifier la réalisation et évaluer les résultats des actions de formation ;
- * -Préparer et diffuser une information sur un sujet concernant les ressources humaines
- * -Mettre en place un dispositif d’identification des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l’entreprise
Voies d'accès
- Par candidature individuelle
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
Emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut exercer l’emploi d’assistant Ressources humaines en PME/PMI ou dans une grande entreprise. Les métiers visés étant plutôt centrés sur le recrutement / la gestion de la formation / la gestion des aspects psychologiques du travail et moins la paie pure.
Secteurs d'activité
Le titulaire du diplôme peut exercer son activité dans toute organisation de travail de statut public ou privé (association, hôpital, entreprise, PME/PMI, etc.)
Composition des jurys
Formation initiale
Jury Upmf (33%) / Afpi 38 et Tuteurs d’entreprise (66%)
Contrat de professionnalisation
Jury Upmf (33%) / Afpi 38 et Tuteurs d’entreprise (66%)
Candidature individuelle
Jury Upmf (33%) / Afpi 38 et Tuteurs d’entreprise (66%)
VAE
Jury Upmf (33%) / Afpi 38 et Tuteurs d’entreprise (66%)
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP16606
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
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- Date d'effet
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- Fin d'enregistrement
- —