Répertoire des certifications
Inactif Niveau 6 RNCP16886

Responsable de la chaîne logistique

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP35869.

Présentation

Responsable d’une filiale de distribution – responsable de logistique intégrée – responsable d’un site de logistique externalisé – responsable d’une plate forme de distribution, les fonctions d’un responsable de la chaîne logistique sont toutes à la fois celles d’un professionnel des activités d’organisation logistique, d’un gestionnaire et d’un manager de proximité :      En tant que professionnel dans les activités d’organisation logistique, il veille à la gestion des flux physiques, informationnels et financiers depuis les approvisionnements et le stockage jusqu’à la livraison chez le client avec comme préoccupation la réduction des coûts, l’optimisation des délais, la sécurité des produits et marchandises. Le responsable de la chaîne logistique peut collaborer ou être maître d’œuvre dans la mise en place d’une démarche qualité au sein de sa structure.      En tant que gestionnaire, le responsable de la chaîne logistique doit avoir une vision globale des postes de coûts et être le garant de la rentabilité de son activité. Il met en place des outils de contrôle et de gestion prévisionnelle. Il participe aussi à la sécurisation des relations lors de négociation de contrats avec les fournisseurs et les clients en apportant son expertise technique.      En tant que manager, il est le garant du bon fonctionnement de son service ou unité en mobilisant, formant et animant ses équipes. Il vise l’atteinte des objectifs en définissant les besoins, en allouant les moyens nécessaires et en réalisant des arbitrages. Homme de communication, il doit pouvoir échanger aussi bien avec ses propres collaborateurs qu’avec les différents partenaires sociaux de l’entreprise.

Compétences attestées

Les capacités attestées :      Bloc 1 – Activités d'organisation logistique 1.1  - Gérer les flux entrants 1.2  - Piloter l’entreposage 1.3  - Gérer les flux sortants 1.4  - Mettre en œuvre une démarche qualité 1.5  - Optimiser la gestion des flux d’information      Bloc 2 – Activités de gestion 2.1 - Sécuriser les relations avec les clients et les fournisseurs 2.2 - Mettre en place un système de gestion prévisionnelle 2.3 - Mettre en place un système de contrôle de gestion      Bloc 3 – Activités de management 3.1 - Recruter les membres de l’équipe 3.2 - Manager l’équipe des collaborateurs 3.3 - Coordonner les actions 3.4 - Communiquer à l’écrit et à l’oral

Blocs de compétences (3)

Maîtriser les activités d'organisation logistique RNCP16886BC01

Compétences

Descriptif : •1.1 - Gérer les flux entrants •1.2 - Piloter l'entreposage •1.3 - Gérer les flux sortants •1.4 - Mettre en oeuvre une démarche qualité •1.5 - Optimiser la gestion des flux d'information Modalités d'évaluation : * Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les modalités d'évaluation comprennent : •- réalisation d'une étude de cas, spécialement conçue pour la certification, renouvelée chaque année et totalement consacrée à la validation de ce bloc de compétences •- rédaction d'un dossier professionnel visant à résoudre une problématique de l'entreprise d'accueil et intégrant ce bloc de compétences •- présentation orale du dossier professionnel devant un jury de professionnels * Pour les candidats engagés dans un parcours VAE, l'évaluation consiste en la réalisation d'un dossier VAE et d'un entretien face au jury constitué pour l'occasion.

Maîtriser les compétences de gestion RNCP16886BC02

Compétences

Descriptif : •2.1 - Sécuriser les relations avec les clients et les fournisseurs •2.2 - Mettre en place un système de gestion prévisionnelle •2.3 - Mettre en place un système de contrôle de gestion Evaluation : * Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les modalités d'évaluation comprennent : •- réalisation d'une étude de cas, spécialement conçue pour la certification, renouvelée chaque année et totalement consacrée à la validation de ce bloc de compétences •- rédaction d'un dossier professionnel visant à résoudre une problématique de l'entreprise d'accueil et intégrant ce bloc de compétences •- présentation orale du dossier professionnel devant un jury de professionnels * Pour les candidats engagés dans un parcours VAE, l'évaluation consiste en la réalisation d'un dossier VAE et d'un entretien face au jury constitué pour l'occasion.

Maîtriser les compétences de management RNCP16886BC03

Compétences

Descriptif : •3.1 - Recruter les membres de l'équipe •3.2 - Manager l'équipe de collaborateurs •3.3 - Coordonner les actions •3.4 - Communiquer à l'écrit et à l'oral Modalités d'évaluation : * Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les modalités d'évaluation comprennent : •- réalisation d'une étude de cas, spécialement conçue pour la certification, renouvelée chaque année et totalement consacrée à la validation de ce bloc de compétences •- rédaction d'un dossier professionnel visant à résoudre une problématique de l'entreprise d'accueil et intégrant ce bloc de compétences •- présentation orale du dossier professionnel devant un jury de professionnels * Pour les candidats engagés dans un parcours VAE, l'évaluation consiste en la réalisation d'un dossier VAE et d'un entretien face au jury constitué pour l'occasion.

Voies d'accès

  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience
  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

  • * Chef de groupe exploitation
  • * Responsable entrepôt
  • * Responsable logistique
  • * Responsable méthodes, ordonnancement et planification
  • * Acheteur ou responsable approvisionnement
  • * Responsable gestion des stocks

Secteurs d'activité

Le Responsable de la chaine logistique travaille dans une entreprise industrielle ou commerciale, de taille sufisamment importante pour avoir un service logistique. Il peut aussi exercer dans une entreprise prestataire de services dédiés à la logistique : prestations de transport, prestations de stockage, ... Il intervient aussi dans des structures types centrales d'achat ou de distribution où il met à profit ses compétences de négociation et de gestion des flux.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Le jury est constitué de 5 personnes : le directeur pédagogique (ou son représentant), le directeur (ou son représentant), un formateur et deux professionnels (collège employeur et salarié)

Contrat d'apprentissage

Le jury est constitué de 5 personnes : le directeur pédagogique (ou son représentant), le directeur (ou son représentant), un formateur et deux professionnels (collège employeur et salarié)

Formation continue

Le jury est constitué de 5 personnes : le directeur pédagogique (ou son représentant), le directeur (ou son représentant), un formateur et deux professionnels (collège employeur et salarié)

Contrat de professionnalisation

Le jury est constitué de 5 personnes : le directeur pédagogique (ou son représentant), le directeur (ou son représentant), un formateur et deux professionnels (collège employeur et salarié)

VAE

Le jury est constitué de 5 personnes : le directeur pédagogique (ou son représentant), le directeur (ou son représentant), un formateur et deux professionnels (collège employeur et salarié)

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP16886
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
22/09/2021