Scripte
Présentation
Une fiction n’est jamais tournée dans l’ordre chronologique de l’histoire que l’on regarde et pourtant ce découpage est invisible. S’il en est ainsi, c’est grâce au/à la scripte qui tient une place centrale dans une équipe de tournage audiovisuel. Il/elle assure la cohérence et la continuité des éléments, c’est la mémoire d’un tournage. Sa fonction est au carrefour de tous les métiers artistiques, techniques et administratifs. Il/elle va lire et analyser le scénario à la fois pour s’approprier et évaluer le rythme du film. Il/elle établit la continuité chronologique qui décrit minutieusement chacune des séquences du film, elle fait les dépouillements qui identifient besoins de chacune des séquences. Il/elle réalise le pré-minutage pour estimer la durée du tournage et ce pré minutage est présenté au réalisateur et au producteur. Durant le tournage il/elle chronomètre les répétitions et les prises de vue, calcule le minutage utile afin de réévaluer chaque jour la durée du montage final et identifier les écarts éventuels pouvant impacter la durée du film. Il/elle prend des notes détaillées pendant le tournage pour éviter toute erreur dans le rendu visuel et faciliter le montage du film ou de l’émission. Il/elle est responsable des raccords entre deux plans. Il/elle rappelle et informe sur la chronologie le réalisateur, comédiens et techniciens et peut leur donner des instructions de tournage pour s’assurer de la continuité des raccords. Le/la scripte doit rédiger différents rapports fin d’informer la production et la post production heure par heure de ce qui a été tourné et des moyens techniques et humains utilisés. Il/elle permet d’évaluer l’état des dépenses engagées et d’éventuels dépassements. Il/elle produit aussi le rapport image qui précise les caractéristiques des prises et le rapport montage à destination du/de la monteur/euse.
Compétences attestées
Les compétences sont déclinées au travers de 4 blocs de compétences décrits plus bas: 1/Etudier la cohérence du projet filmique 2/ Réaliser le pré minutage et le minutage du film pour évaluer le cout d’un tournage 3/ Garantir le respect de la continuité 4/ Rendre compte du tournage à la production
Blocs de compétences (4)
Etudier la cohérence du projet filmique RNCP16928BC01
Compétences
Descriptif : -Analyser le scénario, le contexte du projet et l’univers artistique du réalisateur -Repérer, analyser et organiser tous les éléments constitutifs de la chronologie narrative. -Reconstituer la chronologie de l’histoire pour établir la continuité. -Identifier et intégrer dans la continuité tous éléments de mise en scène à partir de l’analyse du découpage technique Modalité d'évaluation : Etude de cas et mise en situation professionnelle sur une analyse de scénario Dans le cadre du travail préparatoire au tournage d'un court métrage, le candidat devra réaliser une analyse d’un scénario en incluant : Un dépouillement, une continuité, un repérage des Raccords Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
Garantir le respect de la continuité RNCP16928BC02
Compétences
Descriptif : - Assurer l’information et la coordination des différents col-laborateurs pendant le tournage. - Contrôler le respect de la continuité et alerter en cas d’erreurs ou de modification - Contrôler et vérifier les raccords pour éviter toutes incohé-rences et permettre le montage du film. - Identifier et consigner toutes les informations nécessaires à la post-production permettant le montage image et son du film. Modalité d'évaluation : Mise en situation professionnelle dans le cadre d’un tournage d’un court métrage, le candidat devra : -Communiquer et informer ses collaborateurs de la continui-té -Contrôler les raccords et vérifier le respect de la continuité -Rédiger le rapport image et le rapport scripte/ montage Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences
Rendre compte du tournage à la production RNCP16928BC03
Compétences
- Descriptif : - Rendre compte quotidiennement de l’avancement du tournage et des moyens utilisés permettant le suivi du budget par la production. - Rendre compte des horaires de travail du tournage per-mettant de suivre le budget et de justifier d’éventuels dé-passements.
- Modalité d'évaluation : Mise en situation professionnelle : à l’issue de la journée de tournage d’un court métrage, le can-didat devra présenter et rédiger : -Le rapport de production -Le rapport horaire ou « mouchard » Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences
Réaliser le pré minutage et le minutage du film pour évaluer le cout d’un tournage RNCP16928BC04
Compétences
Descriptif : - Evaluer la durée du film à partir du scénario en fonction du style, du rythme des séquences, des contraintes économiques et techniques pour évaluer la durée du tournage et son coût. - Présenter le pré-minutage au réalisateur et au producteur et justifier son évaluation - Minuter les scènes tournées et procéder aux éventuels réajus-tements Modalité d'évaluation: Etude de cas : A partir d’un scénario, le candidat devra réaliser un pré minutage de film. En situation professionnelle sur un tournage, le candidat devra réaliser un pré-minutage de film et un minutage du tournage et justifier ses choix. Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Script-girl ; Scripte cinéma; Scripte télévision; Assistant/e scripte Pouvant évoluer ou s’orienter vers Administrateur/trice de Production – Chargé/e de Production – Directeur/trice de Production – Scénariste - Dialoguiste
Secteurs d'activité
Le/la scripte travaille essentiellement pour des sociétés de production audiovisuelle et cinématographique, nationales ou internationales proposant : des films pour le cinéma (court ou long métrage), des films des séries et des programmes pour la télévision, des films institutionnels et publicitaires. Il/elle peut aussi travailler en tant que salarié/e ou sous statut d’intermittent/e pour les chaines de télévision et du câble privées ou publiques.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant de la profession Employeurs/euses, nommé/e par la directrice du CLCF Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs/euses -D’un/e représentant/e en activité des professions Salariés/es -Du/de la directeur/rice ou son/sa représentant/e -Un/e enseignant/e formateur/trice -Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants/tes des Salariés/es et des Employeurs/euses.
Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant de la profession Employeurs/euses, nommé/e par la directrice du CLCF Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs/euses -D’un/e représentant/e en activité des professions Salariés/es -Du/de la directeur/rice ou son/sa représentant/e -Un/e enseignant/e formateur/trice -Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants/tes des Salariés/es et des Employeurs/euses.
Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant de la profession Employeurs/euses, nommé/e par la directrice du CLCF Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs/euses -D’un/e représentant/e en activité des professions Salariés/es -Du/de la directeur/rice ou son/sa représentant/e -Un/e enseignant/e formateur/trice -Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants/tes des Salariés/es et des Employeurs/euses.
Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant de la profession Employeurs/euses, nommé/e par la directrice du CLCF Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs/euses -D’un/e représentant/e en activité des professions Salariés/es -Du/de la directeur/rice ou son/sa représentant/e -Un/e enseignant/e formateur/trice -Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants/tes des Salariés/es et des Employeurs/euses.
Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant de la profession Employeurs/euses, nommé/e par la directrice du CLCF Le jury est composé de cinq personnes -Le/la Président/e du jury, représentant/e des professions Employeurs/euses -D’un/e représentant/e en activité des professions Salariés/es -Du/de la directeur/rice ou son/sa représentant/e -Un/e enseignant/e formateur/trice -Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs Parmi les membres du jury, 40 % sont représentants/tes des Salariés/es et des Employeurs/euses.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP16928
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 19/07/2022