Inactif Master Niveau 7 RNCP17144

Mention Travail et études sociales spécialité Développement des compétences et formation en Europe

Cette certification est inactive.

Présentation

Au sein des Ressources Humaines ce professionnel doit être capable de proposer une vision stratégique de la formation et du développement des compétences afin d’accompagner le changement de l’entreprise. Il met en œuvre des démarches de qualité en ingénierie de la formation et en pédagogie de façon à optimiser les moyens disponibles pour le développement des compétences, l’employabilité et l’évolution des hommes au sein de structures souvent multinationales.

Compétences attestées

utiliser les méthodes de diagnostic et d’analyse stratégique, de psychologie du travail, et de sociologie des organisations. mettre en place une démarche compétences et les outils concernés. maîtriser les étapes de l’ingénierie formation et pédagogique, y compris les N.T.I.C. accompagner le changement, mener un audit formation. agir en conformité avec le droit du travail, et en toute connaissance du cadre européen et de ses systèmes de financement.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Par expérience
Par candidature individuelle
En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Responsable formation, responsable pédagogique, consultant en formation, responsable gestion des carrières, responsable GPEC, responsable mobilité interne ou internationale

Secteurs d'activité

Les métiers de la formation concernent tous les secteurs, le plus souvent au sein de grandes ou moyennes structures.