Ressources humaines, spécialité Développement stratégique des ressources humaines

Présentation

• * Ressources humaines, gestion de l'emploi
• * Études et prévisions, établissement de stratégies
• * Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
• * Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
• * Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
• * Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Compétences attestées

• * L’analyse et la synthèse
• * La communication écrite et orale
• * La coopération et l’esprit d’équipe
• * L’adaptabilité
• * Le sens des résultats
• * La capacité à négocier
• * Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• Types emplois accessibles :
• * Directeur des RH
• * Responsable RH
• * Chargée de formation
• * Chargée de mission emploi
• * Chargée de mission RH
• * Responsable recrutement

Secteurs d'activité

Tout secteur d'activité

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP17385

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

—