Mention : Gestion des ressources humaines, profession Rh

Présentation

• Les titulaires du diplôme sontdes collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant le rôle d’interface avec les services de l’entreprise en organisant le partage de l’information, en optimisant le fonctionnement du service RH par la mise en place d’indicateurs et d’outils de performance.
• Ces collaborateurs auront une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et auront également pour mission d’assurer les relations avec les organismes spécialisés (APEC, Pôle Emploi, Missions locales, …), de préparer les salariés à la mobilité  professionnelle.
• Les diplômés auront une double compétence : opérationnelle et technique, humaine et sociale.

Compétences attestées

• En termes de connaissances scientifiques, les étudiants maîtriseront à l'issue de la formation, les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l'exercice des différents métiers de la fonction ressources humaines dans des structures et contextes divers.
• En termes de compétences professionnelles, ils acquièrent une double compétence : opérationnelle et technique d'une part, humaine et sociale d'autre part, qualifiant la fonction RH de demain

Voies d'accès

• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Les métiers visés sont principalement
• -          Responsable des ressources humaines (RHH)
• -          Chargé de la gestion des RH
• -          Coordinateur ressources humaines
• -          Responsable du personnel non cadre
• -          Responsable administration du personnel
• -          Responsable paye et affaires sociales
• -          Responsable de formation en entreprise
• -          Chargé de recrutement
• -          Gestionnaire des carrières et de la GPEC
• -          Assistant gestionnaire formation intérimaires- permanents
• -          Assistant relations sociales
• -          Assistant approche directe
• -          Assistant d’agence d’emploi
• -          Assistant consultant accompagnement professionnel
• -          Assistant gestionnaire des RH à l’international

Secteurs d'activité

Le marché cible d’insertion des diplômés est lui-même diversifié : PME, structure décentralisée d’une grande entreprise, structure associative, collectivité territoriale, organismes et cabinets conseils …

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP17557

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

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