Inactif Master Niveau 7 RNCP17629

Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Sciences du management Spécialité: Management des ressources humaines

Cette certification est inactive.

Présentation

Le diplômé doit être amené à gérer le personnel d’une entreprise ou d’une administration.
Il contribue à la mise en place d’une politique de recrutement, de formation et de gestion de prévisionnelle des emplois et des carrières et aux différentes activités de la fonction ressources humaines..

Les étudiants sortant d’un master sciences du management, spécialité management des ressources humaines doivent maîtriser les différents aspects du métier tels que
· le droit du travail,
· l’organisation des entreprises,
· la communication, la conduite de réunions,
· des opérations comptables simples,
. les différentes formes d’entreprises et les conditions juridiques qui s’y rattachent

Industrie, banque, administrations, agence d’emploi.

Formation initiale

Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Contrat d'apprentissage

Oui en master 2, demande d’habilitation en cours pour le master 1

Formation continue

Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Contrat de professionnalisation

Personne ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Candidature individuelle

Possible par partie du diplôme par VES ou VAP

VAE

Dans le cadre de la VAE, en coopération avec la Direction de l’Education Permanente.

M1503 — Management des ressources humaines M1502 — Développement des ressources humaines M1402 — Conseil en organisation et management d''entreprise K2101 — Conseil en formation K2111 — Formation professionnelle