Gestion du temps de travail et des rémunérations

Présentation

• Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes:
• Dans le cadre d'une PME-PMI:
• -il participe à la gestion administrative
• Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable:
• -il participe à la gestion de leur dossier
• Pour le parcours de gestion des rémunérations:
• -il s'intéresses plus particulièrement à l'analyse de l'information en matière de gestion des personnels: actualités sociales, droit social, contact avec organismes parapublics et nouveaux contrats de travail
• Suivant le niveau de responsabilité, il peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des collaborateurs et au choix des intervenants.

Compétences attestées

• Ce professionnel est capable:
• -d'élaborer des fiches de paie
• -de gérer les dossiers individuels des personnels salariés
• -de collecter, traiter et diffuser des statistiques dans le cadre de bilans sociaux
• -de suivre le temps de travail des salariés (35heures, RTT,maladie, absences, heures supplémentaires,...)
• -de maîtriser les connaissances juridiques dans le cadre du suivi juridique de la gestion sociale (réglementation, contentieux,...)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Il peut prétendre aux emplois suivant:
• -secrétaire du service du personel
• -collaborateur de direction

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille en entreprise (PME-PMI) ou dans des cabinets d'expertise comptable.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP17665

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019