Gestion des ressources humaines spécialité Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie

Présentation

• * Gestion de la paie et du temps de travail
• * Gestion de  ressources humaines

Compétences attestées

• Il est capable de :
• * Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social
• * Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
• * Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
• * Etre un interlocuteur  reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
• * Etablir et de gérer les éléments de la paie
• * Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales
• * Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
• * Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
• * Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
• * Eclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
• * Savoir présenter un tableau de bord social.

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• Ces professionnels travaillent dans des entreprises employant du personnel, quelle que soit leur activité, et exercent les fonctions de :
• * Responsable paie et gestion du social
• * Gestionnaire de la paie et du temps de travail
• * Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
• * Responsable des ressources humaines
• * Assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

• Entreprises employant du personnel quelle que soit leur activité
• Cabinets d'Expertise Comptable

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP17941

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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