Expert en ressources humaines (MS)

Présentation

L’Expert en ressources humaines exerce son activité principalement comme un : Responsable des Ressources Humaines, généraliste de la fonction Ressources Humaines qui travaille en appui au management opérationnel. -          Il appréhende et décline la politique de Ressources Humaines en mettant en œuvre les politiques de rémunération, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et carrières… -          Il assure les missions d’administration et la gestion du personnel. -          Il respecte et fait respecter la législation du travail en vigueur dans un contexte international et organise les relations sociales. -          Il accompagne les changements d’organisation et fait vivre le système d’information de gestion des Ressources Humaines.

Compétences attestées

L’Expert en Ressources Humaines  est capable de : -          Apporter l’appui et le conseil RH aux différentes instances de l’entreprise. -          Définir et mettre en œuvre les processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’intégration des candidats. -          Apprécier et évaluer le personnel afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation. -          Gérer les Ressources Humaines et les carrières. -          Conduire et contrôler la gestion administrativement du personnel et les opérations de paie -          Garantir les respects de la législation sociale et de piloter le dialogue social. -          Gérer les plans sociaux -          Animer les RH à l’international.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Par candidature individuelle
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

-       Responsable ressources humaines -       Responsable relations sociales -       Responsable formation -       Responsable recrutement -       Chargé de recrutement -       Responsable  formation -       Conseiller en formation -       Chargé de missions -       Chargé des relations sociales -       Gestionnaire RH -       Responsable en insertion -       Chargé de projet externalisation RH -       Assistant RH.

Secteurs d'activité

secteur public ou privé plutôt entreprises de plus de 200 salariés

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP18163

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

30/01/2017