Ressources humaines spécialité Relations de travail, négociation et organisation

Présentation

• La vocation principale de cette spécialité est d'apporter les savoirs fondamentaux et appliqués utiles à la gestion des relations de travail et la négociation en RH au sein des organisations. Les besoins de formation concernent tout autant les actuels cadres que les futurs. Une place importante est donc accordée à la formation continue. La spécialité "Relations de travail, négociation et organisation" permet de proposer une offre de formation continue dont les horaires sont aménagés en fin de semaine sur deux ans pour un public bien spécifique (représentants du personnel, cadres et syndicalistes de la Grande Région).
• Quatre types d'aptitude sont développés :
• - une aptitude à la construction de compromis
• - une aptitude à l'animation des relations sociales
• - une aptitude à la prévention des conflits
• - une aptitude à la négociation

Compétences attestées

• - compréhension des institutions du travail en France et en Europe
• - connaissance approfondie du milieu syndical et patronal en France et en Eurpoe
• - acquisition de compétences pratiques sur la négociation et la médiation
• - savoir anticiper, analyser, voire gérer un conflit social
• - connaissance des pratiques et obligations en matière de conditions de travail, notamment en ce qui concerne l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
• - appréhension des "mondes sociaux de l'entreprise" et de leur environnement
• - connaissance des dimensions éthique et responsable de la GRH

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

DRH, DRH-adjoint, RRH, assistant RH, responsable formation, chargé de formation et assistant de formation, consultant organisation/RH, conseiller emploi-formation, chef de projet (changement organisationnel), responsable des relations sociales, chargé des RH et des relations sociales, formateur, responsable VAE, chargé de mission en reconversion, expert en développement économique et social, cadre hospitalier et d'organiseme de sécurité sociale, chef d'agence d'interim, process manager, Client relationship manager, responsable communication interne...

Secteurs d'activité

Ce professionnel peut travailler dans tous les secteurs d'activité : industrie, banque et services pour tout type d'organisation publique, privée ou associative. Il peut également travailler en cabient de consultant ou agence d'interim.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP18320

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019