Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion
Présentation
L’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion est un(e) acteur(trice) clé de la performance de l’entreprise. Il(elle) participe à la mise en œuvre de la stratégie en définissant et en suivant des indicateurs précis et chiffrés, il(elle) aide les opérationnels(les) à piloter leur activité, il(elle) audite et contrôle les risques organisationnels dans le respect des règles de gouvernance. o Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit o Analyse et évaluation des risques organisationnels et financiers o Communication de la mission o Suivi des recommandations o Traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs chiffrés o Mise en place d’une comptabilité de gestion o Mise en place d’une gestion budgétaire o Elaboration et audit du système d’information o Animation d’une équipe d’auditeurs(trice) internes o Animation d’une équipe de contrôleurs(euses) de gestion o Communication avec les utilisateurs(trices) o Communication avec la direction générale
Compétences attestées
La certification se décline au travers de 3 blocs de compétences capitalisables : Réaliser un audit interne à l'entreprise Piloter l'activité par le contrôle de gestion Animer les équipes d'auditeurs(trices) internes et de contrôleurs(euses) de gestion
Blocs de compétences (3)
Piloter l’activité par le contrôle de gestion RNCP19545BC01
Compétences
Descriptif : Quantifier la stratégie définie par la direction générale. Piloter l’activité de l’entreprise en définissant les indicateurs et les procédures de suivi Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives Contribuer à l’élaboration du cahier des charges du système d’information Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.
Animer les équipes d’auditeurs internes et de contrôleurs de gestion RNCP19545BC02
Compétences
Descriptif : Répartir les tâches en cohérence avec la définition de la stratégie d’audit Répartir les responsabilités selon les secteurs opérationnels à contrôler Communiquer avec les utilisateurs Reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie, en français et en anglais Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.
Réaliser un audit interne à l’entreprise RNCP19545BC03
Compétences
Descriptif : Définir une stratégie d’audit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Etablir un programme d’audit annuel Identifier les risques et fragilités Proposer des mesures correctives Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.
Voies d'accès
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
Emplois accessibles
Les fonctions occupées par l’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion sont couramment les suivantes : Auditeur / Auditrice; Auditeur / Auditeur Interne; Chargé(e) de mission audit interne; Contrôleur / Contrôleuse de gestion; Contrôleur / Contrôleuse comptable et financière; Chargé(e) d’études financières; Consultant(e) finance/contrôle.
Secteurs d'activité
Tous les secteurs d’activité peuvent être concernés toutefois « les secteurs financiers (41%) sont prédominants car ils sont précurseurs dans la création des fonctions de contrôle interne (contrôle permanent, conformité...). Les secteurs Industrie, Commerce et Services sont également bien représentés (40%). L’auditeur(trice) ou le/la contrôleur(euse) de gestion exerce son activité dans les types de structure suivants : Association. Cabinet comptable, cabinet d’audit. Collectivité territoriale. Entreprise privée moyenne ou grande (plus de 500 salariés/es). Entreprise publique/établissement public. Société de conseil (prestataire).
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme.
Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP19545
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 19/07/2022