Répertoire des certifications
Inactif Master Niveau 7 RNCP20012

Master Economie Gestion Mention Sciences du Management Spécialité professionnelle MANAGEMENT DES ACTIVITES TOURISTIQUES ET CULTURELLES

Cette certification est inactive.

Présentation

  • Les activités visées sont les suivantes :  promotion du tourisme local ; conception de produits touristiques ; développement local ; gestion de patrimoine culturel ; chargé de projet et de développement territorial
  • Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonctions suivantes :
  • * Définition de la politique touristique ou culturelle d'un territoire
  • * Conception et organisation de manifestations événementielles
  • * Communication sur l'offre touristique et culturelle locale
  • * Gestion des actions touristiques et culturelles
  • * Promotion touristique et culturelle
  • * Gestion de site ou d’équipements touristiques
  • *

Compétences attestées

  • A l’issue de cette formation, les diplômés peuvent prendre en charge des fonctions variées autour des compétences suivantes :
  • * mettre en place un projet de développement touristique ou culturel
  • * coordonner les actions des partenaires (associations, habitants, acteurs locaux du tourisme, ...)
  • * analyser l'offre touristique
  • * réaliser l'étude de faisabilité et prendre en charge un projet de développement touristique ou culturel
  • * élaborer une stratégie de communication touristique et coordonner des actions de promotion touristique ou culturelle
  • * concevoir des supports de communication (plaquettes, affiches, ...) et organiser leur diffusion auprès des professionnels du tourisme
  • * s’assurer du respect de la législation en vigueur (droit privé du tourisme, droit administratif, droit des collectivités locales, finances publiques, droit des affaires, droit fiscal…)
  • * exercer une fonction d’encadrement et coordonner l'activité d'une équipe
  • * élaborer et assurer le suivi budgétaire à partir du plan comptable, des règles d’établissement et d’imputation budgétaires.
  • * définir et répondre à un cahier des charges, dans le cadre des procédures d’appel d’offre

Voies d'accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • Par candidature individuelle
  • Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

  • Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
  • * Chargé de mission tourisme
  • * Assistant technique
  • * Chef de projet
  • * Chef de produit
  • * Directeur développement
  • * Consultant
  • * Agent de développement local
  • * Chargé de promotion touristique
  • * Directeur de parc naturel régional
  • * Directeur d’Office de Tourisme…

Secteurs d'activité

  • Les diplômés sont amenés à exercer leur activité professionnelle dans les secteurs suivants, tant au niveau local, national qu’international :
  • * organismes privés du tourisme (grandes entreprises et PME) : tour-opérateurs, entreprises hôtelières, sociétés de transport, cabinets de consultant spécialisés, bureaux d’étude, entreprises de communication, parcs de loisirs, équipements culturels à vocation touristique…
  • * structures institutionnelles nationales, régionales, départementales, locales (administration du tourisme, Comité Régional du Tourisme, Comité Départemental du Tourisme, Office de Tourisme), services assurant le développement et la gestion des activités touristiques et culturelles dans les collectivités publiques, les structures associatives, les parcs naturels régionaux…

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) Enseignants chercheurs (66%) et professionnels (33%)

Contrat d'apprentissage

Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) Enseignants chercheurs (66%) et professionnels (33%)

Formation continue

Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) Enseignants chercheurs (66%) et professionnels (33%)

Contrat de professionnalisation

Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifié sur l’enseignement supérieur) Enseignants chercheurs (66%) et professionnels (33%)

Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels (décret 2202-590 du 24 avril 2002)

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP20012
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
31/10/2019