Domaine : Droit, Economie et Gestion Mention : Management et Performance des Organisations Spécialité : Management des Equipes, Santé et Qualité de Vie au Travail

Présentation

• Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonctions suivantes :
• - Définir une politique de sécurité et de santé
• -  Mettre en place des indicateurs et systèmes de contrôle  de la qualité de vie au travail
• - Analyser les indicateurs de la QVT et mettre en place un plan d’action pour l’améliorer au sein d’un service ou à l’échelle d’une entreprise ou
• d’un établissement
• -  Elaborer une politique de prévention des risques psychosociaux
• -  Etre capable de sensibiliser et former aux démarches de qualité de vie au travail
• - Elaborer et faire évoluer les référentiels et procédures, liés à la QVT et les contrôler
• - Concevoir des démarches et actions hygiène, sécurité, santé
• - Etre capable d’analyser l’environnement de travail et l’environnement personnel d’un personnel en souffrance
• - Mettre en place un dispositif d’accompagnement des personnels en souffrance physique ou psychologique
• -  Etre capable d’encadrer une équipe, diriger un service, de collaborer avec la fonction RH ou le service qualité d’un établissement
• - Conduire des audits sur la qualité de vie au travail

Compétences attestées

• -      Identification des risques et coût des risques
• -      Prédisposition aux risques liès à la santé au travail
• -     Prévention des risques
• -     Management des équipes et pratiques participatives
• -     Psychologie et management des RH
• -   Gestion du changement et gestion par projet
• -     Environnement économique culturel et social
• -     Droit du travail et relations
• -     Environnement technologique et communication
• -     Diagnostic et mesure
• -      Audit interne
• -      Conseil en matière de santé au travail

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• - Auditeur du climat social,
• - Responsable santé et sécurité - Responsable CHSCT
• - Assistant Ressources Humaines,     - Chargé d'études du climat social,     - Conseil en Gestion des Ressources Humaines,     - Conseil en organisation,

Secteurs d'activité

• Tout type de secteurs d’activité y compris le secteur de la santé
• Tout type d’organisations ayant des salariés y compris les structures sociales
• Localisation :     Chef de services ou chefs d’établissements     Cabinets de consultants,     Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés,     Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20554

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019