Gestion administrative et commerciale des organisations

Présentation

• Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations (GACO) est capable d’assurer toutes les fonctions de collaborateur polyvalent. Il se trouve au plus près du centre opérationnel :
• * Il collecte et analyse l’information nécessaire à la prise de décision opérationnelle en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
• * Il est coordinateur de la démarche projet de la structure dont il dépend.
• * Il collecte et traite les documents utiles à la gestion comptable. Il participe aux ajustements nécessaires avec les experts internes et externes chargés du suivi comptable.
• * Il participe à l’élaboration de la politique commerciale et la met en œuvre.
• * Il intervient dans l’administration des ventes à tous les niveaux opérationnels : planification, communication, contrôle.
• * Il est impliqué dans le suivi des contrats et la gestion d’éventuels litiges.
• * Il met en application la politique Ressources Humaines de la structure.
• * Il contribue au pilotage des activités logistiques.
• * Il intègre la dimension internationale dans ses activités (management international, pratique de deux langues vivantes étrangères).

Compétences attestées

• Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations assure un éventail large de missions précises définies suivant les besoins de l’organisation :
• Dans les domaines du commerce et du marketing :
• q  Elaborer des analyses du marché et de la concurrence et suggérer des plans d’action
• q  Maîtriser les techniques permettant d’appliquer la politique commerciale définie par la direction et effectuer des préconisations mercatiques au sein de l’entreprise
• q  Maîtriser les outils de la négociation commerciale
• q  Gérer les techniques administratives liées à l’import/export
• q  Identifier les outils les plus récents dans la démarche e-marketing et en mettre en œuvre.
• Dans les domaines de la gestion comptable, financière et fiscale et du contrôle de gestion :
• q  Maîtriser  la lecture de documents comptables (bilan, compte de résultat et documents annexes)
• q  Mettre en œuvre  la comptabilité générale en entreprise
• q  Utiliser les outils comptables nécessaires à la mise en place d’un diagnostic comptable et financier au sein d’une organisation
• q  Contribuer à la mise en place du business plan de l’organisation.
• q  Contribuer à la mise en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de gestion
• q  Recenser et évaluer l’impact des principaux impôts et taxes à la charge des entreprises.
• Dans les domaines de la gestion de l’information et de la communication :
• q  Analyser et d’adapter aux diverses situations de communication.
• q  Gérer la communication en termes de cibles et d’objectifs, tout en valorisant l’élément humain
• q  Collecter, actualiser et analyser l’information pour sa pratique professionnelle.
• q  Comprendre, analyser et traiter les données statistiques courantes et les utiliser dans le cadre d’études quantitatives et qualitatives
• q  Assister la direction de l’entreprise dans les situations de communication en anglais avec un partenaire étranger (accueil téléphonique, réception, conversation, négociation, courrier, contrat…)
• q  Maîtriser les outils bureautiques et numériques pour une application en gestion administrative et commerciale.
• Dans le domaine de la gestion de projet :
• q       Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs
• q      Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet
• Dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement :
• q  Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de sécurité et des normes environnementales
• Dans les domaines de l’organisation et du management des ressources humaines :
• q  Aider aux décisions courantes de l’organisation (recrutement, GPEC, tableaux de bord, formation, rémunération)
• q  Intégrer les implications d’une décision en termes de gestion des ressources humaines.
• q  Comprendre et contribuer à l’application de la politique des ressources humaines
• Dans les domaines de la logistique:
• q  Comprendre et appliquer les outils opérationnels de gestion des flux  physiques, de la gestion des opérations et/ou de la production
• Dans les domaines de l’entreprenariat :
• q  Utiliser d’une manière concrète l’ensemble des outils de gestion dans le cadre de l’accompagnement à la création d’entreprise et reprise d’entreprise
• q  Participer au développement d’un centre de profit

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Assistant de direction, de gestion polyvalent - Assistant manager
• Assistant comptable
• Assistant en ressources humaines
• Assistant marketing en petite et moyenne organisation
• Commercial
• La liste n’est pas exhaustive au regard de la diversité des secteurs et des formes organisationnelles.

Secteurs d'activité

• Petites et Moyennes Entreprises (PME) et grandes entreprises
• Collectivités territoriales, administrations, établissements publics
• Associations (services à la personne, associations de développement industriel, pépinières d’entreprises,…)
• Banques & Assurances (métiers d’agence ou du siège social)
• Grande distribution (à dominante alimentaire ou spécialisée)
• Entreprises de transport et de logistique
• Cabinets d’experts comptables, centres de gestion comptable et gestion de patrimoine
• Entreprises de communication-médias, d’intérim, agences de voyage,…
• Toutes entreprises industrielles
• Organisations touristiques, culturelles et sportives

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20699

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

01/01/2024