Histoire, sp.Valorisation du patrimoine et développement local

Présentation

• 1. Recenser le patrimoine et définir un projet muséographique ou  un projet de manifestation   culturelle (exposition,  festival, spectacle...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine immobilier, muséographique ou immatériel
• 2. Élaborer ou participer à l'élaboration du projet de développement local (aménagement de circuits de visite ou d'infrastructures de loisirs, mise en valeur de sites, ...) afin d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux touristiques et apporter un appui aux partenaires institutionnels
• Conseiller les acteurs locaux, des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, ... sur des éléments du patrimoine et participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
• 3. Concevoir le plan d'action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires
• 4. Savoir communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles
• Constituer un dossier de demande de financement pour un projet et le présenter aux élus et aux bailleurs de fonds
• Coordonner l'activité d'une équipe ; être apte à diriger une structure

Compétences attestées

• - Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire à partir de l’étude du patrimoine existant, matériel (bâtiments) et immatériel (danses, chants..), et de la volonté de sa mise en valeur (compétence évaluée par le projet tuteuré)
• - Animer et mobiliser les collectivités territoriales dans ce processus de développement local
• Etre capable de s’intégrer dans une équipe professionnelle (compétence évaluée par le stage professionnel)
• - Superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations nécessaires à la réalisation du projet culturel
• - Rédiger les rapports, publications et assurer une veille  scientifique

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• Par expérience

Emplois accessibles

• - Chargé de mission pour la préservation et la valorisation du patrimoine
• - Animateur culturel ou animateur de patrimoine dans les villes d’art et d’histoire
• - Agent de développement local dans les syndicats de pays, communautés de communes, etc.
• - Secrétaire général de mairie chargé des affaires culturelles
• - Chargé de recherche dans un bureau d’étude
• - Conseiller en développement local

Secteurs d'activité

• - Fonction publique- Emplois de la fonction publique territoriale (sur concours)
• - Organisme culturel, du patrimoine, d’une entreprise privée ou une association

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20745

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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