Sciences des organisations, mention Management général, Parcours Management global

Présentation

• Parcours Management global. Finalité professionnelle. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).
• Direction et de responsabilité d’équipe dans des entreprises de taille importante.

Compétences attestées

• Le titulaire du master dispose des compétences suivantes :
• Compétences transversales :
• -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
• -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
• -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
• -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation
• -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
• -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
• -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
• Compétences pré-professionnelles :
• -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
• -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
• -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
• -Coordonner et animer une équipe.
• Compétences métier :
• -Mener une réflexion stratégique : A partir d’une analyse, d’un diagnostic des informations relatives à l’entreprise, au groupe ou à la fonction considérée, définir la politique de développement à poursuivre tout en appréhendant l’environnement économique, social, juridique, technologique de l’entreprise
• -Evaluer, développer les ressources de l’entreprise : systèmes d’information, finances, marketing, vente, contrôle de gestion, ressources humaines, logistique, achat..
• -Conduire le changement
• -Coordonner des opérations
• - Développer des capacités entrepreneuriales
• -S'adapter,  intégrer et gérer la complexité, capacité à penser autrement, à innover

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience
• Par candidature individuelle
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Poste de direction dans des PME ou des centres de profit
• Poste d’encadrement ou fonction plus spécialisée au sein d’une grande entreprise : directeur fonctionnel (commercial marketing, juridique, finance, ressources humaines…), directeur d’unité opérationnelle

Secteurs d'activité

Tous types d’entreprises, privées prioritairement

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20932

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019