Sciences des organisations, mention Management stratégique et conseil, Parcours Politique générale et stratégie des organisations

Présentation

• Parcours Politique générale et stratégie des organisations. Finalité recherche. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).
• Le titulaire du master contribue à la réflexion et à la définition d’axes de développement spécifiques dans le cadre d’une politique générale.
• Ses missions sont les suivantes :
• -Elaborer des stratégies de développement de la structure dans laquelle il agit
• -Conduire le changement : définir des plans d’action en vue de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise, en assurer la communication et l’adhésion des équipes
• -Développer les compétences, favoriser l’innovation et la créativité au plan organisationnel, humain
• -Piloter la performance : fédérer les ressources humaines autour du projet d’entreprise, établir un relai entre ambition stratégique et gestion opérationnelle
• -Construire et/ou développer le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir la rentabilité.
• Une partie des diplômés continue dans la voie de la recherche.

Compétences attestées

• Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :
• Compétences transversales :
• -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
• -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
• -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
• -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation
• -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
• -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
• -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
• Compétences pré-professionnelles :
• -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
• -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
• -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
• -Coordonner et animer une équipe.
• Compétences métier :
• -Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise, et en particulier les fonctions stratégiques
• -Comprendre l’environnement économique et technologique international, les marchés mondiaux
• -Mettre en oeuvre des outils et techniques d’analyse, des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche
• -Elaborer des stratégies de développement d'une organisation
• -Conduire le changement
• -Piloter la performance
• -En tant que chercheur, construire la méthodologie, délimiter le champ d’investigation, développer les outils théoriques, rédiger des publications

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par candidature individuelle
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Cadre dirigeant en entreprise
• Conseil en stratégie et organisation
• Chargé de mission, d’études…
• Chercheur en sciences de gestion, enseignant

Secteurs d'activité

Tous secteurs d’activité

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20942

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019