Sciences des organisations, Mention Action publique et régulations sociales, parcours Gestion publique. Finalité professionnelle.

Présentation

• Les diplômés du master sont des cadres publics ou privés de haut niveau qui pilotent, encadrent et évaluent les processus de modernisation  engagés au sein du secteur public.
• Au sein du secteur public les missions sont essentiellement orientées vers les activités de :
• -gestion financière, comptable, administrative (définir et suivre la réalisation des budgets, être responsable des marchés publics, coordonner ou superviser le contrôle de gestion…)
• -gestion et pilotage des ressources humaines (suivi du personnel, des contrats, relations sociales…)
• -élaboration, pilotage et mise en œuvre de projets
• -management ou encadrement au sein des fonctions  administratives ou financières
• Dans des structures privées telles que des cabinets de conseil et d’audit, le titulaire du master est aussi en mesure de :
• -conduire des missions d’évaluation de l’action publique
• -élaborer, piloter, mettre en oeuvre des projets visant à la modernisation de l’administration

Compétences attestées

• Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :
• Compétences transversales :
• -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
• -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
• -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
• -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation
• -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
• -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
• -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
• Compétences pré-professionnelles :
• -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
• -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
• -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
• -Coordonner et animer une équipe.
• Compétences métier :
• -Appréhender l’environnement économique et social et en particulier l’économie publique
• -Appliquer les dispositifs juridiques et fiscaux dans les organisations publiques
• -Elaborer, analyser et interpréter les documents comptables. Elaborer le budget, gérer les finances d’une organisation
• -Suivre et élaborer les indicateurs de performance, suivre les tableaux de bord
• -Maitriser les outils de la gestion des ressources humaines, être partie prenante dans la conduite du changement et la stratégie d’évolution de la structure

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience

Emplois accessibles

• Cadre de la fonction publique, contractuel ou titulaire (sous réserve de recrutement par concours)
• Consultant auprès des collectivités publiques ou d’entreprises privées, auditeur

Secteurs d'activité

• Fonction publique d’Etat ou territoriale, Associations
• Structures privées travaillant avec le secteur public.
• Sociétés d’audit et de conseil spécialisées dans les organismes publics

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP20987

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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