Détective, agent de recherches privées
Présentation
- Le détective, agent de recherches privées peut travailler sous trois formes d’exercices : 1 - directeur d’agence. 2 - collaborateur. 3 - enquêteur salarié.
- Dans le cadre de son travail il peut : - Effectuer des enquêtes privées destinées à permettre l’administration de la preuve - Rechercher et collecter l’information dans un cadre général. - Effectuer des contrôles permettant de prévenir ou déjouer les tentatives d'escroqueries ou d'abus de confiance subis par des particuliers et/ou des sociétés, ; - Rechercher des personnes disparues sans qu'il y ait obligatoirement présomption de délit, de crime ou d'accident ; - Mener des interventions ayant pour objet la lutte anti-contrefaçon et le contre-espionnage industriel ; - Assurer la prévention ayant trait à la sécurité pour les entreprises et les organismes financiers ; - Réaliser des contre-enquêtes représentant un dernier recours pour les justiciables ; - Rédiger des rapports de synthèse, de vacations, de notes d’informations. - Gérer son agence, réception, conseil et assistance des clients. Marketing, comptabilité.
Compétences attestées
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Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
•Le Détective-Agent de Recherches, directeur d’agence ; •Le Détective-Agent de Recherches, collaborateur indépendant ; •Le Détective-Agent de Recherches, enquêteur salarié.
Secteurs d'activité
Sécurité, prévention...
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Qualité du président du jury et mode de désignation : Professionnel extérieur à la formation, désigné sur proposition du jury. Nombre de personnes composant le jury : 7 professionnels expérimentés (plus de 10 ans d’ancienneté et le président du jury) Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 60% Répartition des représentants des salariés 1/10 et des employeurs 9/10
Qualité du président du jury et mode de désignation : Professionnel extérieur à la formation, désigné sur proposition du jury. Nombre de personnes composant le jury : 7 professionnels expérimentés (plus de 10 ans d’ancienneté et le président du jury) Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 60% Répartition des représentants des salariés 1/10 et des employeurs 9/10
Qualité du président du jury et mode de désignation : Professionnel extérieur à la formation, désigné sur proposition du jury. Nombre de personnes composant le jury : 4 professionnels expérimentés (plus de 10 ans d’ancienneté et le président du jury) Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 60% Répartition des représentants des salariés1/10 et des employeurs 9/10
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP2203
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 03/03/2012