Droit, Economie, Gestion Mention Droit Privé, spécialité Droit Social

Présentation

• Le Master 2 « Droit Privé » certifie les étudiants et les professionnels dans le domaine du "Droit Social" à la résolution des questions juridiques liées à l’application du droit social susceptibles de se présenter dans des entreprises ou des structures de petite taille.
• Compétences professionnelles :
• - Analyser et résoudre des situations contentieuses de droit social
• - Analyser des documents juridiques (contrats, conventions collectives, loi, etc...)
• -  Informer et conseiller des clients et des collaborateurs sur des questions de droit social
• - Négocier et rédiger des actes juridiques (contrats et documents en droit social)
• - Organiser le dialogue social et la concertation avec les représentants du personnel et gérer les élections professionnelles dans l’entreprise
• - Mettre en oeuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (application du règlement intérieur, choix et mise en oeuvre des contrats de travail dans le cadre des recrutements, organisation des licenciements etc..)
• - Assurer une veille juridique constante
• Cette formation propose trois parcours :
• - " Droit social et relations sociales dans l'entreprise"
• - "Mobilité internationale des travailleurs"
• - "Juriste en droit social et en ingénierie sociale"
• Compétences professionnelles spécifiques par parcours :
• Parcours " Droit social et relations sociales dans l'entreprise"
• - Maîtriser les dispositions relatives au droit social dans l'entreprise
• - Maîtriser les savoirs fondamentaux relatifs à la relation de travail (sociologie du travail, gestion des ressources humaines)
• Parcours "Mobilité internationale des travailleurs"
• - Maîtriser les dispositions spécifiques au droit social international
• - Maîtriser les savoirs fondamentaux relatifs à la relation de travail d'un salarié mobile ((libre circulation, protection sociale, gestion des salariés expatriés...)
• Parcours  "Juriste en droit social et en ingénierie sociale"
• - Maîtriser les dispositions relatives au droit social et au droit de la protection sociale
• - Gérer les questions de droit social spécifiques aux petites et  moyennes entreprises

Compétences attestées

• Capacités communes au diplôme de Master :
• -          capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
• -          capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
• -          capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
• -          capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience

Emplois accessibles

• Les emplois directs :
• - Juriste d’entreprise, spécialisé en droit social
• - Directeur juridique/Responsable du service social
• - Directeur de ressources humaines
• - Consultant juridique - Expert
• - Rédacteur juridique
• Les emplois accessibles sur concours :
• - Avocat
• - Cadre de la Sécurité Sociale
• - Inspecteur du travail
• - Magistrat
• - Enseignant chercheur

Secteurs d'activité

• Secteurs d’activités :
• - Grandes Entreprises (service des GRH ou service juridique)
• - PME
• - Cabinets d’avocats
• - Cabinets de consultants
• - Cabinets d’experts-comptables
• - Organisations syndicales
• - Organisations d’employeurs
• - Administration publique
• - Organismes sociaux
• - Laboratoires de recherche (CNRS)

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP22995

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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