Répertoire des certifications
Inactif Niveau 7 RNCP23010

Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information (MS)

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP31933.

Présentation

Le titulaire réalise les activités suivantes: -Elaborer des documents financiers légaux. -Elaboration et suivi des  documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire,    -Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne….      -Animer le système d’information de gestion - Manager des missions d'audit légal ou contractuel

Compétences attestées

Le titulaires possède les compétences suivantes: - Maîtrise les techniques des IFRS, des règles de consolidation et les difficultés comptables - Maîtrise EXCEL, Business Objet et le système SAP - Maitrise les principaux outils d’un tableau de bord. Sélectionner des indicateurs. Analyser les résultats et les traduire en plan d’action. Communiquer ces analyses. - Elabore des indicateurs, mesurer l'impact des dérapages ou gains éventuels - Analyse des résultats et les traduire en plan d’action - Rédige un business plan. Communiquer ces analyses - Planifie, préparer les documents budgétaires, leadership - Communique un Business plan challenger et argumenter - Négocie et fait passer un projet auprès de décideurs. - Management d'équipe, capacité d’anticipation et de réactivité, de travail de groupe et de gestion de projet. - Analyse et interprétationde mesure et conception des méthodes d’étude - Dialogue avec les prestataires et avec les partenaires - Mobilise et mets en œuvre les techniques d’audit légal et contractuel. -Mobilise et met en oeuvre les techniques de comptabilité des sociétés

Blocs de compétences (6)

Elaborer les documents financiers annuels afin de satisfaire aux prescriptions comptables, boursières et fiscales RNCP23010BC01

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Utiliser les normes internationales (IFRS – International Financial Reporting Standards) et nationales (PCG – Plan Comptable Général) afin d'établir des documents financiers (bilans, comptes de résultat, annexes, tableaux de financement) - Établir des documents financiers consolidés - Appliquer les TIC (techniques Information Communication) dans un cadre financier - Élaborer les tableaux de bord/balanced-scorecard, les analyser et les présenter. Modalités d’évaluation : Etudes de cas : - Analyse d’une situation à partir d’informations données - Réalisation d’une étude de cas portant sur la tenue des comptes et l’établissement de documents financiers en IFRS. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de comptes consolidés. - Réalisation d’une étude de cas portant sur l’établissement de tableaux de bord. Exercices pratiques - Portant sur les outils financiers de prévision. Evaluation par un jury de professionnels.

Elaborer et analyser les documents prévisionnels associés à la procédure budgétaire pour les présenter à un comité de direction RNCP23010BC02

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Caractériser et s’approprier le business model de l'organisation - Analyser, mesurer, mettre en forme et interpréter les objectifs managériaux - Estimer les impacts des décisions stratégiques de la direction sur le résultat, le bilan, le plan de trésorerie et le plan de financement. - Organiser le cycle budgétaire - Calculer et consolider les hypothèses, et aussi challenger les éléments fournis. - Mobiliser les moyens et techniques de financement, et les négocier avec les établissements bancaires afin d'obtenir les ressources optimales. - Mobiliser les logiques des institutions financières afin de mieux communiquer avec elles Modalités d’évaluation : Réalisation d’un dossier en groupe : - Elaboration d’un business plan à partir d’un cas proposé par le formateur et soutenance orale devant un jury de professionnels.

Superviser et coordonner l'activité d'un ou plusieurs services : financier, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, audit interne, contrôle interne, afin d'obtenir une performance optimale RNCP23010BC03

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Gérer une équipe de cadres financiers et/ou comptables et/ou d’auditeurs internes - Coordonner des travaux de groupe et de gestion de projet - Contrôler les travaux fournis et les résultats obtenus - Susciter l’émergence d’idées et de solutions pertinentes permettant l’optimisation des résultats. Modalités d’évaluation : Jeu de rôle : Simulation de gestion orientée finance en groupe de 5 étudiants sur 3 jours - Elaboration d’une stratégie et traduction de celle-ci dans des décisions transversales des différentes fonctions de l’entreprise dans un environnement concurrentiel et dans des temps limités. Evaluation par un jury de professionnels.

Mettre en place et animer le système d'information de gestion RNCP23010BC04

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Concevoir des méthodes d’étude d’un système d’information de gestion - Analyser, mesurer et interpréter un système d’information de gestion - Intégrer les systèmes d'information dans l'entreprise, architecture technique, organisations… principaux ERP (Entreprise Ressource Planning) et outils du marché - Rédiger un cahier des charges méthodologiques ou techniques Modalités d’évaluation : Etude de cas : Analyse d’une situation à partir d’informations données - Rédaction d’un cahier des charges en temps limité à partir d’un dossier fourni par le formateur. Evaluation par un jury de professionnels.

Répondre à une problématique comptable, financière, de contrôle de gestion ou d'audit et proposer des solutions pertinentes RNCP23010BC05

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Réaliser le diagnostic d'une situation financière ou comptable - Réaliser une recherche documentaire efficace et adaptée au sujet - Analyser une problématique - Proposer des solutions opérationnelles à partir d’une analyse personnelle - Présenter son analyse et ses préconisations de façon convaincante Modalités d’évaluation : Thèse professionnelle : Le cadre de rédaction est conforme à la réglementation de la conférence des grandes-écoles. - Production d’un document écrit associé à une présentation orale sur une réflexion choisie par le candidat mais associée à sa présence en entreprise ou en relation avec un projet personnel. Evaluation par un jury de professionnels.

Manager des missions d'audit légal ou contractuel RNCP23010BC06

Compétences

Descriptif : compétences évaluées - Appréhender, mesurer et anticiper les risques de l'entreprise afin de les prévenir ou de les assurer - Utiliser les méthodes de certification des comptes - Mettre en œuvre de la comptabilité financière des sociétés afin d'être en mesure de l'auditer efficacement Modalités d’évaluation : Cas pratiques - Etablissement d’une cartographie des risques et recommandations afin de les maîtriser. Exercices pratiques portant sur - Les techniques d’audit légal et contractuel. - Les techniques de comptabilité des sociétés. Evaluation par un jury de professionnels.

Voies d'accès

  • Par expérience
  • Par candidature individuelle
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Expert-comptable Commissaire aux comptes Contrôleur de gestion Directeur administratif et financier Auditeur interne

Secteurs d'activité

Secteur commercial, industriel, cabinets d'expertise et commissariat aux comptes, associations, secteurs public et associatif En tant que salariés dans les domaines comptables et financiers ou profession libérale.

Réglementations

Les activités de commissaire aux comptes et d'expert comptable sont réglementées.

Composition des jurys

Formation initiale

Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant  du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels

Formation continue

Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant  du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels

Contrat de professionnalisation

Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant  du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels

Candidature individuelle

Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification ainsi que d’un représentant  du corps professoral du programme et de 2 représentants professionnels

VAE

3 membres de jury : Le jury est composé d’un membre de l’école : le directeur scientifique du programme délivrant la certification et 2 représentants professionnels

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP23010
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
27/05/2018