Répertoire des certifications
Inactif Niveau 4 RNCP23932

Vendeur conseiller commercial

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36865.

Présentation

Le Vendeur Conseiller Commercial exerce son activité au sein d'entreprises commerciales (distributeurs, concessionnaires, grossistes), industrielles et agricoles (fabrication et commercialisation de biens de consommation courante, de petits équipements, de fournitures industrielles, agricoles), de services ou de plateformes en ligne (vente de prestations : entretien, location de matériel, communication publicitaire). Placé sous la responsabilité d’un responsable du développement des ventes, d’un chef de rayon, d’un responsable de magasin ou d’un commerçant, il peut également assurer une fonction d’assistant auprès d’un attaché commercial.Il intervient essentiellement dans le contexte de ventes simples, et peut s’adresser à une clientèle à distance ou en face à face.      Domaine d’activités commun 1/Promotion, conseil et vente La prise en compte de son environnement de travail afin d’ajuster son comportement à ses caractéristiques, l’actualisation de ses connaissances sur les produits/services commercialisés, la prise de contact client, la mise en place d’une démarche de questionnement sur son profil et ses besoins, le conseil et le développement d’un argumentaire de vente, la conclusion de la vente      Domaines d’activités spécifiques au contexte professionnel 2/Collaboration à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace de vente La participation aux actions du plan de merchandising, à l’assortiment et à la valorisation des produits et services, l’utilisation des supports de communication commerciales, la réception des marchandises, leur contrôle, et leur étiquetage, la réalisation des encaissements, l’accueil téléphonique 3/Conduite d’entretien téléphonique L’émission ou la réception d’appels téléphoniques La conduite d’un entretien téléphonique respectant les scripts définis, la réalisation d’une vente et de prestations complémentaires ou additionnelles par téléphone, la prise en compte de ses axes d’amélioration 4/Réalisation d’actions de prospection La préparation des actions à mener, la recherche d’informations sur les profils des clients, la préparation d’une prise de rendez-vous et les outils à utiliser, l’utilisation et la qualification d’un fichier client, la prise de rendez-vous, le reporting et l’ajustement des actions avec son responsable

Compétences attestées

Capacités attestées      Promouvoir, conseiller et vendre Adopter un comportement professionnel Se tenir informé des évolutions des ventes effectuées par sa structure Participer à la promotion des produits/services commercialisés Actualiser ses connaissances sur les produits et services Adapter sa communication en fonction de son contexte Questionner le client Conseiller le client sur les prestations les plus adaptées à ses besoins      Collaborer à l'aménagement et au bon fonctionnement de l'espace de vente Vérifier la quantité et la qualité des marchandises au regard du bon de commande établi Effectuer l’étiquetage des produits et la pose d’antivols Ranger les produits dans les linéaires Réaliser le réassort des rayons      Conduire les entretiens téléphoniques en plateforme Maintenir sa concentration durant la conduite des entretiens téléphoniques Entrer en relation avec son interlocuteur, en suivant le protocole défini Gérer son stress et ses émotions Identifier le script à utiliser Dérouler les différentes étapes de l’entretien Prendre en compte les axes d’amélioration demandés      Réaliser les actions de prospection Organiser les actions à mener en préparant les différentes étapes de leur mise en œuvre Recueillir des informations sur les prospects/clients à contacter Qualifier le fichier clients Préparer les prises de rendez-vous à réaliser et les outils à utiliser Décrocher des rendez-vous Effectuer le reporting des actions de prospection

Blocs de compétences (4)

Promouvoir, conseiller et vendre RNCP23932BC01

Compétences

Description : En instaurant une relation de confiance, et en mettant en œuvre un questionnement visant à connaître le profil et les besoins des clients/prospects, réaliser des entretiens de ventes contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’enseigne ou de la marque, en s’assurant de la satisfaction et de la fidélisation des clients Modalités d’évaluation : En formation initiale (Primo-apprenant) Les candidats doivent présenter les productions suivantes : Un dossier de préparation à la vente contenant les présentations suivantes : ü L’entreprise ü Le produit ü Le script/argumentaire ü Le book/catalogue produit La réalisation à l’oral et de façon individuelle d’un entretien de vente basé sur le dossier préparé Mise en situation/jeu de rôle En formation continue (salarié) Les candidats doivent présenter les productions suivantes : Un dossier de préparation à la vente contenant les présentations suivantes : ü L’entreprise ü Le produit ü Le script/argumentaire ü Le book/catalogue produit La réalisation à l’oral et de façon individuelle d’un entretien de vente basé sur le dossier préparé Mise en situation/jeu de rôle Ou Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée

Collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de l’espace de vente RNCP23932BC02

Compétences

Description : En exerçant une certaine polyvalence dans ses activités, collaborer à l’aménagement et au bon fonctionnement de son point de vente en respectant les procédures internes. Modalités d’évaluation : En formation initiale (Primo-apprenant) Les candidats doivent présenter individuellement les productions écrites suivantes : Une étude écrite individuelle portant sur la présentation de l’implantation des produits dans le magasin Etude de cas En formation continue (salarié) Les candidats doivent présenter individuellement les productions écrites suivantes : Une étude de cas portant sur la présentation de l’implantation des produits dans le magasin Ou Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée

Conduire des entretiens téléphoniques RNCP23932BC03

Compétences

Description : En respectant les scripts définis, mener des entretiens téléphoniques en plateforme en gérant son stress et ses émotions, et en gardant un comportement professionnel adapté face aux aléas et nuisances pouvant survenir. Modalités d’évaluation : En formation initiale (Primo-apprenant) Les candidats doivent réaliser un jeu de rôle à l’oral (préparation individuelle) Mise en situation portant sur un entretien téléphonique (entrant ou sortant) avec script En formation continue (salarié) Les candidats doivent réaliser un jeu de rôle à l’oral (préparation individuelle) Mise en situation portant sur un entretien téléphonique (entrant ou sortant) avec script Ou Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée

Réaliser des actions de prospection RNCP23932BC04

Compétences

Description : En recueillant préalablement des informations sur les clients et prospects à contacter, mettre en œuvre les actions de prospection permettant de décrocher des rendez-vous en veillant à leur préparation Modalités d’évaluation : En formation initiale (Primo-apprenant) Les candidats doivent réaliser un jeu de rôle à l’oral (préparation individuelle) Préparation d’un script et prise de rendez-vous En formation continue (salarié) Les candidats doivent réaliser un jeu de rôle à l’oral (préparation individuelle) Préparation d’un script et prise de rendez-vous Ou Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée

Voies d'accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Vendeur en équipement du foyer Vendeur en accessoires de la personne Commercial sédentaire Commercial auprès des particuliers Téléconseiller Télévendeur

Secteurs d'activité

Les certifiés sont en moyenne pour 55 à 70% d’entre eux en situation actuelle (juin 2016), dans le secteur du commerce (Commerce de gros et commerce grande distribution). Les autres secteurs sont couverts pour 1 à 7% par domaine, ce qui s’explique par la diversité des secteurs employeurs des métiers de commercial itinérant et télévendeur. Le vendeur conseiller commercial sera employé dans des entreprises de moins de 50 salariés pour les 2/3 d’entre eux. Cela s’explique par l’adéquation entre les profils des certifiés et les besoins en compétences des entreprises avec des candidats rapidement opérationnels dans des entreprises du secteur du commerce.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : -          Le président du jury (Personne qualifiée du monde économique) -          Un représentant des salariés -          Un représentant des employeurs -          Un représentant de la CCI/établissement concerné(e)

Contrat d'apprentissage

Idem

Formation continue

Idem

Contrat de professionnalisation

Idem

VAE

Idem

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP23932
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
21/12/2021