Droit et Management, responsabilité sociale et environnementale - développement durable

Présentation

• Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
• - Expertise dans un domaine de spécialité du droit
• - Participation à la conception de la politique et des objectifs de la structure et organiser leur mise en œuvre
• - Encadrement, animation et coordination d' une équipe et ou de groupes de travail
• - Réalisations d' audit social et environnemental
• - Planification et mise en œuvre  d'un projet de développement durable
• - Réalisation du suivi de la norme Iso 14001 et 26000
• - Rédaction d' une clause sociale et environnementale dans un marché public ;
• - Réalisation d' une étude sociale et environnementale
• - Réalisation d' une étude de danger
• - Réalisation du bilan carbone d’une organisation
• - Actualisation et conception des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies …) de l’emploi et des compétences
• - Mise en œuvre et suivi des processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d’activité…..
• - Construction d' une politique de promotion de la diversité dans un service RH
• - Participation à l’élaboration du bilan social
• - Mise en place des partenariats associations/entreprises pour la promotion du développement durable
• - Construction d' un Agenda 21
• - Gestiond' un portefeuille de fonds ISR
• - Mettre en place une politique d’achats responsables
• - Effectuer une veille réglementaire
• -  Rédiger des actes juridiques courants
• - Participer à la négociation et à l’élaboration des contrats et des conventions

Compétences attestées

• - Maîtriser la normalisation (juridique et technique) applicable à l’entreprise
• - Maîtriser les règles essentielles de management
• - rédiger un mémoire (relation entre pratique et théorie afin d’en déduire les innovations managériales ou juridiques envisageables) et à l’aisance orale par la soutenance du mémoire ;
• - mettre en place une stratégie RSE et d’indicateurs de performances
• - mettre en place des outils de management et de monitoring
• - s’intégrer au sein d’une équipe et à mener une mission dans le cadre d’un stage professionnalisant de 24 semaines minimum.

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Cadres - Juriste d’entreprise ; Responsable des ressources humaines dans toute entreprise souhaitant disposer d’une compétence RSE ; Chargé de mission développement durable ; Coordinateur DD ; Chef de projet RSE ; Consultant Bilan carbone ;Évaluateur dans une agence de notation sociale ou un cabinet d’audit ; Gestionnaire de fonds ISR dans un établissement bancaire ; Responsable des achats ; Expert RSE dans un syndicat, une ONG ou une institution souhaitant développer une évaluation critique des politiques sociales et environnementales des entreprises ; Chargé de mission « Développement durable » ou « Diversité » au sein d’une collectivité territoriale ; Déontologue.

Secteurs d'activité

• En leur offrant une double compétence en droit et en management, le diplôme forme des cadres aptes à gérer une entreprise et/ou à conseiller le dirigeant d’une petite structure. Par le prisme de la RSE, le futur diplômé est en effet conduit à appréhender le fonctionnement global de l’entreprise (Services généraux de l’entreprise en charge du développement durable ; Droit du travail et mangement des ressources humaines, Fonctions achats et relations avec le consommateur, investissement socialement responsable, dans le secteur bancaire notamment, et recherche de l’investissement public d’aide à développement durable de l’entreprise, Stratégies de développement durable de l’entreprise ).
• Cette formation forme également des cadres aptes à s’intégrer dans des structures importantes grâce à une maîtrise de stratégies managériales innovantes.
• Enfin, elle ouvre l’accès à des fonctions de cadres dans les services juridiques ou de direction des ressources humaines dans la fonction publique (concours de catégorie A, ou contrats de droit privé).
• Les principaux secteurs d’activités des titulaires du diplôme sont : l’industrie, l’agroalimentaire, la chimie, la pétrochimie, les laboratoires pharmaceutiques, le secteur minier, le secteur de l’énergie, les banques, les travaux publics, la construction, la gestion de l’eau, les collectivités territoriales.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP24255

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019