Licence Gestion (fiche nationale)

Présentation

• - Conception et analyse de documents comptables
• - Etudes qualitatives et quantitatives
• - Conception et mise en place d’outils de pilotage,
• - Analyse des outils de suivi et de prévisions
• - Appui aux principales fonctions administratives et financières des entreprises et notamment des PME-PMI

Compétences attestées

• - Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
• - Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
• - Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
• - Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
• - Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
• - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
• - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• - Développer une argumentation avec esprit critique.
• - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
• - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
• - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
• - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
• - Se situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
• Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national.Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (7)

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• - Comptable
• - Collaborateur de chef d'entreprise
• - Assistant de gestion PME/PMI
• - Assistant RH
• - Assistant commercial
• - Assistant logistique
• - Gestionnaire administratif et financier
• Par ailleurs, de nombreux concours de la fonction publique sont accessibles avec le grade de licence

Secteurs d'activité

• K : Activités financières et d'assurance
• L : Activités immobilières
• M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
• N : Activités de services administratifs et de soutien
• S : Autres activités de services

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP24425

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2021