Mention "Inégalités et discriminations : manager les enjeux contemporains de l'égalité" spécialité "Enjeux et management dans les champs du travail et de l'emploi"
Cette certification est inactive.
Présentation
- Le Master "Enjeux et management dans les champs du travail et de l'emploi" certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes:
- - La gestion des enjeux d'égalité et de diversité dans l'espace public et dans les organisations de travail
- - La promotion de l'égalité des chances et la prévention contre les discriminations en concertation avec les acteurs institutionnels
- - L'analyse des besoins pour améliorer la gestion, l'organisation et les relations sociales (gestion de conflits, prévention des risques psycho-sociaux, qualité)
Compétences attestées
- Compétences professionnelles :
- - Maîtriser le droit de la discrimination international, européen et français
- - Connaître les acteurs institutionnels publics et privés intervenant dans le secteur de la lutte de la discrimination et la promotion de l'égalité des chances
- - Identifier et analyser les problèmes d’inégalités et de discriminations présents dans différentes organisations et configurations professionnelles
- - Analyser les rapports sociaux dans la société de travail et proposer des solutions sociales pour lutter contre les discriminations
- - Conduire les dialogues sociaux grâce aux méthodes managériales et à la mise en place d'indicateurs de suivi
- Capacités transversales au diplômes de Master :
- - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
- - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
- - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
- - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Voies d'accès
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- Par candidature individuelle
Emplois accessibles
- Emplois accessibles :
- - Juriste d'entreprise
- - Médiateur
- - Assistant de ressources humaines
- - Ergonomes des organisations
- - Chef de projet
- - Chargé de mission
Secteurs d'activité
- Secteurs d'activités:
- - Ressources humaines
- - Service juridique des entreprises privées
- - Syndicats
- - Collectivités territoriales
- - Administration publique
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
VAE
Le jury est composé d'enseignants chercheurs et de professionnels
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP24632
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 31/10/2019