Directeur financier / Directrice financière (MS)
Présentation
Le directeur financier participe avec les autres dirigeants de l’entreprise au développement de celle-ci. Son rôle ne s’arrête plus au contrôle des coûts, aux pratiques comptables et financières et au respect des obligations réglementaires, mais s’étend à celui, plus vaste, d’ « architecte de la valeur de l’entreprise ». Le directeur financier est un personnage-clef du développement de l’entreprise et de sa santé financière et économique. Le directeur financier assurer les missions suivantes: Contribution à l’évolution de l’entreprise Réalisation du diagnostic financier Pilotage du budget Communication financière Veille réglementaire et économique Management d’équipe
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétnces suivantes: Contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise en conseillant les directions sur les montages de financement possible Réaliser un diagnostic financier servant aux dirigeants de l’entreprise d’outil de pilotage et de contrôle interne et aux partenaires financiers et commerciaux de support sur lequel baser leurs décisions d’investissement ou d’achat Piloter le budget de tous les départements de l’entreprise en mettant en place des indicateurs et des tableaux de bord afin d’en assurer un suivi régulier et d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par les dirigeants ou de procéder à la mise en œuvre de mesures correctives Communiquer sur la situation financière et économique de l’entreprise en adaptant les informations transmises selon les destinataires et en transmettant des données fiables permettant d’avoir une appréciation objective de sa valeur Mettre en place un système de veille permettant à l’entreprise de s’adapter aux évolutions et d’augmenter sa performance et sa compétitivité Manager les femmes et les hommes de son service en organisant son fonctionnement au regard des projets à conduire et en mettant en œuvre un mode de management adapté à ses collaborateurs et à leur niveau de responsabilité
Blocs de compétences (6)
Contribution à l’évolution de l’entreprise RNCP24871BC01
Compétences
Descriptif - Analyser les points forts et les points faibles de l’entreprise - Sélectionner les process (processus) pouvant être optimisés - Etudier la rentabilité potentielle d’un projet d’investissement - Rechercher les financements possibles - Formaliser des propositions d’investissement en les argumentant - Préparer les négociations à conduire par l’entreprise Modalités d’évaluation Production attendue du candidat • L’analyse des états financiers d’une entreprise, assortie de recommandations • Le choix d’un projet d’investissement comprenant une proposition de montage financier du projet d’investissement Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
La réalisation du diagnostic financier RNCP24871BC02
Compétences
Descriptif - Piloter la réalisation du diagnostic financier - Etablir un diagnostic des grandes fonctions de l’entreprise - Réaliser l’analyse financière de l’entreprise - Définir la fréquence et les modalités de réalisation d’un diagnostic financier de l’entreprise - Réaliser un diagnostic interne approfondi - Mettre en place un contrôle régulier de la structure financière et productive de l’entreprise - Rédiger le document de diagnostic financier Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Un diagnostic financier tenant compte des différentes fonctions de l’entreprise Présentant : - Les modalités de réalisation du diagnostic - Le rapport d’analyse financière Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
Le pilotage du budget RNCP24871BC03
Compétences
Descriptif - Valider les orientations stratégiques prises par les dirigeants - Elaborer la planification opérationnelle - Etablir le budget de tous les départements - Mettre en place le système de pilotage du budget - Rendre compte régulièrement aux directeurs - Alerter les directeurs en cas de survenue d’écarts - Conseiller les dirigeants dans la mise en place de leur système de pilotage Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Le budget d’un département intégrant les orientations stratégiques Comprenant : - Les plans d’actions à moyen terme - L’analyse des écarts entre le budget et le réalisé, accompagnée de mesures correctives Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
La communication financière RNCP24871BC04
Compétences
Descriptif - Sélectionner les données financières et comptables servant de base à la communication financière - Réaliser des documents financiers clairs et compréhensibles - Réaliser des états financiers - Etablir les documents destinés aux actionnaires - Réunir les données comptables destinées aux principaux partenaires - Présenter oralement devant différents publics les bilans et résultats de l’entreprise - Négocier avec les banques Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • La réalisation de documents financiers et comptables destinés à des interlocuteurs en interne et en externe Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
La veille réglementaire et économique RNCP24871BC05
Compétences
Descriptif - Définir les modalités de collecte et de traitement réguliers des informations - Pratiquer une veille réglementaire et économique systématique - Formaliser les comptes de l’entreprise - Appliquer les normes et réglementations aux états financiers et comptables - Mettre en place un système de benchmark - Sélectionner les meilleurs éléments des pratiques mises en œuvre par la concurrence Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • Les modalités de mise en œuvre de la veille réglementaire et économique Présentant : - La définition d’une méthodologie de collecte et de diffusion de données du contexte social, politique et économique - L’analyse d’une évolution réglementaire - La mise en place d’un benchmark avec les entreprises concurrentes Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
Management des femmes et des hommes RNCP24871BC06
Compétences
Descriptif - Elaborer le projet de développement de son unité - Structurer l’organisation de l’unité - Elaborer le budget de fonctionnement du service - Déterminer l’allocation des moyens - Répartir les missions entre chacun de ses collaborateurs - Animer des réunions permettant de faire le bilan des objectifs atteints - Apporter une aide méthodologique à ses collaborateurs - Mener des entretiens d’appréciation de leurs compétences Modalités d’évaluation Production attendue du candidat : • L’organisation du département Finance Présentant : - Le projet de l’unité - La composition de l’équipe - La répartition des missions - Le profil de compétences /mission - Le plan de formation du service Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l’objet d’un certificat
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- * Directeur de l'administration comptable et de la gestion financière
- * Directeur des affaires financières
- * Directeur des services administratifs et financiers
- * Directeur administratif
- * Directeur administratif et financier (DAF)
- * Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion
- * Directeur financier
- * Directeur financier et comptable
Secteurs d'activité
Le Directeur Financier exerce son activité dans l’ensemble des secteurs de l’économie, au sein de toute structure : entreprises privées de taille moyenne ou importante : PME/PMI, grandes entreprises, groupes internationaux, holdings, entreprises publiques, établissements publics, EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial), collectivités territoriales, associations, organisations humanitaires, cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil, banques d’affaires.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
50% de représentants professionnels du domaine financier 50% de représentants de l’ESSEC
50% de représentants professionnels du domaine financier 50% de représentants de l’ESSEC
50% de représentants professionnels du domaine financier dont la moitié des salariés 50% de représentants de l’ESSEC
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP24871
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 03/12/2020