Domaine:Droit,Économie,Gestion Mention:métiers de la GRH:assistant

Présentation

• Parcours:rémunérations,temps de travail et administration du personnel
• Le titulaire de cette certification peut exercer les activités suivantes:
• Dans le cadre d'une PME-PMI:
• * -il participe à la gestion administrative
• Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable:
• * -il participe à la gestion de leur dossier.
• Pour le parcours de gestion des rémunérations:
• * -il s'intéresses plus particulièrement à l'analyse de l'information en matière de gestion des personnels: actualités sociales, droit social, contact avec organismes parapublics et nouveaux contrats de travail.
• * -Suivant le niveau de responsabilité, il peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des  collaborateurs et au choix des intervenants.

Compétences attestées

• Ce professionnel est capable:
• * -d'élaborer des fiches de paie
• * -de gérer les dossiers individuels des personnels salariés
• * -de collecter, traiter et diffuser des statistiques dans le cadre de bilans sociaux
• * -de suivre le temps de travail des salariés (35heures, RTT,maladie, absences, heures supplémentaires,...)
• * -de maîtriser les connaissances juridiques dans le cadre du suivi juridique de la gestion sociale (réglementation, contentieux,...)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• secrétaire du service du personel
• collaborateur de direction

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille en entreprise (PME-PMI) ou dans des cabinets d'expertise comptable.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP25036

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

—