Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs

Présentation

• Le tutulaire du diplôme pour cadres dirigeants ou entrepreneurs (Executive MBA EDHEC) assure un rôle de pilotage transversal à l’échelle d’une entreprise, d’une division ou d’un centre de profit, à un niveau stratégique et opérationnel, en France comme à l’étranger. Il lui revient d’animer la construction d’une vision stratégique, d’assurer les conditions de sa bonne exécution et d’articuler les différentes facettes de la conduite économique (managériale, commerciale, financière, juridique, etc.)
• Il anticipe et intègre les changements fondamentaux de l’environnement national et international, aux plans économique comme sociétal. Il fait preuve d’une maturité personnelle et interpersonnelle, il sait motiver, associer et évaluer les acteurs impliqués, en cohérence avec la vision et les valeurs de l’entreprise.
• Il exerce les activités principales suivantes :
• définition de la stratégie de l’entreprise prise des décisions avec discernement, dans le respect des valeurs de leur entreprise et de la communauté en général animation des processus de diagnostic, de construction de trajectoires stratégiques, de conception et de pilotage d’un modèle économique articulation des différentes expertises dévolues à une bonne gestion identification des leviers commerciaux, maîtrise de la création de valeur, efficience des opérations, etc.
• Ces responsabilités peuvent être exercées comme cadre dirigeant ou entrepreneur pour une entreprise, une division, ou toute autre organisation, mais également comme consultant.

Compétences attestées

• Le titulaire de la certification est capable de
• - maîtriser les techniques et logiques de base des différentes facettes de la conduite d’une entreprise
• - articuler entre elles ces facettes en vue d’assurer un pilotage cohérent
• - relier la prise de recul, la vue globale et prospective avec la proximité au réel
• - mobiliser les techniques et outils de diagnostic stratégiques
• - animer une vision et maîtriser la logique du développement des entreprises
• - concevoir des modèles économiques, les réinventer si nécessaire, maîtriser les mécanismes clefs de la création de valeur
• - comprendre l’écosystème de l’entreprise, intégrer les tendances macroéconomiques et sociologiques majeures, situer les nouveaux modèles économiques des zones émergentes
• - exercer un leadership collaboratif (animer ses équipes, communiquer, arbitrer les conflits, évaluer)
• - développer une capacité d’exemplarité, une lucidité personnelle et une maîtrise de son projet professionnel
• - prendre des décisions en situation d’incertitude, en intégrant des enjeux de responsabilités sociale
• - maîtriser la dimension entrepreneuriale et l’intégrer à son action
• - communiquer de manière pertinente pour promouvoir un projet économique

Blocs de compétences (1)

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Membre de comité de direction
• Entrepreneur
• Direction de PME
• Direction de filiale, de division, d’unité, de service
• Direction de centre de profit
• Direction de fonction
• Direction d’unité opérationnelle
• Direction de projet
• Secrétaire général
• Consultant externe ou interne (Stratégie, organisation)

Secteurs d'activité

Tous types d’organisations (entreprises privées, entreprises publiques, administrations, associations), toutes tailles d’entreprise, et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP25329

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019