Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable
Présentation
Le (la) Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable anime la politique Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité de l'entreprise: amélioration permanente, analyse des risques, suivi réglementaire, certification. Son activité est rattachée directement à la direction. Deux types de postes suivant la structure: a) Petite structure inférieure à 100 personnes: Responsable du respect de la réglementation en matière de sécurité, des conditions de travail, de l'environnement, et règlements techniques. Responsable de la collecte, de l'analyse, des propositions, du suivi des projets d'amélioration relatifs à la sécurité, l'environnement, la satisfaction clients et tous risques pour la structure. Responsable de l'obtention ou du maintien des agréments, certification, autorisation attestant de la capacité de l'entreprise à répondre aux exigences des clients et des administrations. Recherche des pistes d'économie d'énergie, de limitation des nuisances pour l'environnement et pour le personnel. b) Agence de grande structure( groupe) Idem ci dessus avec en plus Reporting au service central QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) Participation à des cercles de réflexion QSE nationaux Animation de commissions Thématiques Nationales Transfert des innovations et des améliorations définies par la direction QSE Nationale au niveau des agences.
Compétences attestées
Le candidat est évalué sur ses capacités à effectuer les activités suivantes : Compréhension des normes et référentiels et capacités à se les approprier Mise en place d’un système de veille réglementaire Définition et proposition des méthodes et outils d’organisation du travail en Qualité, Sécurité et Environnement Réalisation d’audits internes et proposition d’améliorations Maîtrise de la gestion de projet Communication orale et écrite : maîtrise de l’exposé, des outils de reporting
Blocs de compétences (5)
Contribuer à la construction et à la certification du système de management de la qualité et des performances RNCP25460BC01
Compétences
Descriptif : Gérer les fonctions du référent certification et labélisation QSE DD Planifier le projet qualité, sécurité, environnement et développement durable : • aider la direction à définir son engagement, sa politique, ses objectifs et cibles en matière de QSE DD • décliner les orientations de la direction en éléments opérationnels Préparer les audits externes de certification ou de labélisation : • coordonner et animer les actions liées au renouvellement des différents certificats et labels : consulter les organismes de certifications agréés, fixer le programme d’audit, diffuser le plan d’audit finalisé, assister l’auditeur pendant l’audit et diffuser le rapport d’audit du certificateur Répondre si besoin aux écarts constatés en proposant des actions correctives • piloter la mise en œuvre des actions correctives ou d’amélioration Modalités d’évaluation : simulation, mise en situation professionnelle reconstituée sur le thème de la certification ou labélisation : sur la base des documents d’une entreprise fictive, présenter une analyse d’une offre d’un organisme de certification, ou une réponse aux écarts signalés par le rapport d’audit et le traitement d’une non-conformité.
Développer la prévention des risques relatifs à la qualité, sécurité, environnement, et au développement durable RNCP25460BC02
Compétences
Descriptif : Gérer les fonctions du préventeur QSE DD Assurer la veille normative et réglementaire : • cibler et collecter l’information en direct ou par l’intermédiaire de prestataires Mettre en place la réglementation : • conserver et actualiser les informations réglementaires techniques qui concernent l’entreprise • assurer l’information permanente des équipes concernées • veiller à la mise en application de la réglementation Analyser les risques de l’entreprise au niveau réglementaire, hygiène, sécurité des personnes, respect de l’environnement et développement durable • adapter les méthodes et outils de réalisation d’analyse des risques au contexte et aux métiers de l’entreprise • réaliser l’analyse et l’évaluation des risques professionnels pour chaque activité : document unique • déployer la méthode Hazard analysis critical control point (HACCP ; analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise) Concevoir les méthodes pour détecter et identifier les non-conformités, les informations clients et fournisseurs, les aspects environnementaux, les situations à risque. Prévenir et réduire les risques pour le personnel • gérer les risques pour la sécurité et la santé du personnel • sensibiliser et coordonner les autorisations et consignes sécurité • participer au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, suivre l’inspection du travail • gérer le planning de formation du personnel Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’analyse des risques : présenter un dossier comportant la méthode d’analyse des risques et son déroulement
Déployer et contrôler les processus du système qualité, sécurité, environnement et développement durable RNCP25460BC03
Compétences
Descriptif : Gérer les fonctions du coordinateur de processus du système de management QSE DD Conduire les audits internes : • sensibiliser le personnel et les cadres à l’audit interne • former les auditeurs internes relais • préparer les grilles d’audits combinés : QSE DD des produits et services de l’entreprise • planifier les audits, rédiger et diffuser le plan d’audits aux intéressés • réaliser les audits avec réunions d’ouverture et de clôture • réaliser un compte rendu d’audit, le valider et le diffuser aux audités et aux responsables Faire évoluer le système de management QSE DD • faire évoluer les procédures, outils, méthodes, documents Impliquer le personnel selon les objectifs QSE DD • participer à la communication des orientations et des objectifs de la direction. • actualiser la formation du personnel Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’audit interne ou de la coordination des processus : présenter une cartographie, un processus support et son déploiement, un rapport d’audit
Évaluer et contribuer à l’optimisation des performances en qualité, sécurité, environnement et développement durable RNCP25460BC04
Compétences
Descriptif : Gérer les fonctions de l’animateur QSE DD Proposer des améliorations QSE DD : • faire une analyse des causes des différents points faibles • rechercher toutes les solutions possibles, les chiffrer et choisir les plus adaptées Mettre en œuvre les solutions choisies et mesurer les résultats obtenus • mettre en œuvre le plan d’action • animer des groupes de travail : brainstorming, motivation • vérifier périodiquement l’avancement et les résultats • contrôler l’efficacité des résultats • communiquer les résultats à la direction et aux intéressés • promouvoir la démarche d’amélioration QSE DD Préparer les revues de direction • préparer et présenter le bilan qualitatif à la direction Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de l’optimisation des performances QSE DD : présenter une analyse des causes, réaliser une revue de direction
Adapter le système qualité, sécurité environnement et développement durable de l’entreprise RNCP25460BC05
Compétences
Descriptif : Gérer les fonctions de mission Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Réduire les impacts environnementaux de l’entreprise • rechercher les évolutions pour : réduire la consommation et les impacts sur les ressources naturelles, air, eau, sol, bruit, vue et valoriser les déchets Développer le bien être dans l’entreprise et dans la sphère sociale • faire vivre un dispositif de mesure du bien-être au travail • Identifier, analyser et proposer à la direction des projets de partenariat et de co-développement à caractère sociétal ou local Créer les outils de gestion de projet RSE • collecter et vérifier les données d’entrée du projet • décomposer en taches élémentaires le projet • définir pour chaque tache, les moyens et ressources • créer les outils de pilotage Utiliser les recommandations et méthodes RSE : • définir un le budget prévisionnel pour mettre en place une démarche RSE • choisir et prioriser les actions à mener : éco achats, réduction des pollutions, gestion des déchets... Modalités d’évaluation : cas pratique d’entreprise sur le thème de la RSE : présenter les actions et projets dans le domaine RSE.
Voies d'accès
- Par expérience
- Par candidature individuelle
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
Tous types de PME-PMI y compris les très petites entreprises, dés lors qu’elles exercent une activité sensible et/ou à risques pour les salariés ou l’environnement (secteur médical, biochimie, sous traitance pour groupes Industriels tels qu EDF,GDF,IBM, agroalimentaire, carrière, collecte et traitement de déchets etc…) et Filiales de Grandes Entreprises
Secteurs d'activité
Entreprises: a) PME MPI de 20 à 100 personnes ( tous secteurs: services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…) b) Agences ou filiale groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c) Siége Régional de groupes nationaux ou internationaux Para public et public: a) Hôpitaux, cliniques, établissements de santé b) Chambres de commerces, établissements publics c) Entreprises publiques ou relevant du public: SNCF, PMU d) Administrations et forces armées e) Collectivités territoriales: Régions, Conseils Généraux, Agglomération de Commune
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP25460
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 23/08/2020