Répertoire des certifications
Inactif Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé RNCP26297

CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques

Cette certification est inactive.

Présentation

Le CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques est en lien avec le métier de technicien(ne) de maintenance industrielle. Le (la) technicien(ne) de maintenance industrielle réalise des interventions de maintenance préventive ou curative en mécanique, électro-technique, automatismes sur des installations et équipements liés à des process chimie. Il (elle) communique avec les différents acteurs du process, utilise et traite des informations écrites et orales, conduit des actions de progrès ou d’amélioration de process. Les principales situations professionnelles rencontrées sont les suivantes :     Définition et préparation des travaux de maintenance des installations (préventif courant ou suite à des incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)     Sécurisation des espaces et information des personnes concernées     Localisation, repérage des pannes     Réalisation d’interventions de maintenance préventive en Mécanique, Electrotechnique, Automatismes     Réalisation d’interventions de maintenance curative en Mécanique, Electrotechnique, Automatismes     Vérification et essais de fonctionnement et de contrôle de performance après remise en état de fonctionnement     Assistance technique auprès de la production     Gestion du planning de ses interventions ou d’interventions externes     Planification et coordination du travail des sous-traitants     Communication avec les différents acteurs du process     Renseignement des documents relatifs aux interventions et à l’état des matériels, compte-rendu d’activité     Utilisation et traitement des informations écrites et orales     Conduite d’actions de progrès, améliorations de process

Compétences attestées

Les capacités attestées : Compétence 1 – Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques Compétence 2 – Organiser une intervention Compétence 3 – Contrôler le bon fonctionnement d’un équipement ou d’une installation dans les domaines mécaniques, électriques ou électroniques et hydrauliques ou pneumatiques Compétence 4 – Remplacer des pièces ou instruments défectueux Compétence 5 – Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installation sur système automatisé dans le respect des délais Compétence 6 - Analyser l’application des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention Compétence 7 – Communiquer, traiter les informations relatives à la maintenance et transmettre des savoir-faire Compétence 8 - Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise et le travail en équipe Compétence 9 - Mettre en œuvre une action d’amélioration dans son service

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Technicien(ne) de maintenance

Secteurs d'activité

Les salariés titulaires du CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle exercent leur activité sur les sites de production des industries chimiques, au sein d’un service de maintenance. L’industrie chimique française est le 2ème producteur européen après l’Allemagne et le 6ème producteur mondial. Elle se caractérise par son activité à l’exportation ainsi que par ses dépenses de Recherche et Développement. Les « spécialités chimiques » et les « savons, parfums, produits d’entretien » totalisent le plus grand nombre d’établissements : 920 établissements pour le secteur des spécialités chimiques ; 810 établissements pour celui des « savons parfums, produits d’entretiens » ; 398 établissements pour la chimie organique. Les secteurs de production chimique sont les suivants :     Chimie minérale (fabrication de gaz industriels, colorants, pigments, produits azotés, engrais, fabrication d’autres produits chimiques inorganiques de base…)     Chimie organique (fabrication de caoutchoucs synthétiques, matières plastiques de base, fabrication d’autres produits chimiques organique de base…)     Spécialités chimiques (pesticides, peintures, encres, vernis, mastics, produits explosifs, colles, huiles essentielles…)     Savons, parfums et produits d’entretien     Fabrication de produits pharmaceutiques de base La branche comptabilise plus de 3 300 entreprises et 6080 établissements en 2014 dont 94% de PME/TPE. La Répartition des établissements par taille est la suivante :     60% des établissements ont un effectif de moins de 10 salariés     26% des établissements ont un effectif de 10 à 49 salariés     10% des établissements ont un effectif de 50 à 199 salariés     3% des établissements ont un effectif de 200 à 499  salariés     1% des établissements ont un effectif de plus de 500 salariés Les industries chimiques emploient 202 500 salariés. Les salariés du secteur sont répartis ainsi : 29,5% d’ouvriers/employés ; 39,7% de techniciens et agents de maîtrise (cible du CQP) ; 30,8% de cadres. 5,6% de l’effectif sont âgés de moins de 25 ans. 42,9% de l’effectif ont moins de 40 ans et 26,3% ont plus de 50 ans. 38,4% de femmes dans la branche : avec près de 80 000 femmes, la proportion de femmes continue de progresser dans la branche. Le taux de féminisation diffère bien sûr selon les métiers et les secteurs d’activité ; elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons, parfums et produits d’entretien, où elles représentent 56% des effectifs. La famille de métier « maintenance » représente 6%  de l’effectif total.

Réglementations

Des habilitations électriques sont exigées …

Composition des jurys

Formation continue

Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales  » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative

Contrat de professionnalisation

Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales  » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative

VAE

Le jury paritaire national est composé de 50% de représentants « employeurs » et 50% de représentants des « organisations syndicales  » Le jury peut comporter deux personnalités qualifiées désignées par la CPNE avec voix consultative

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP26297
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
07/06/2021